「化粧品会社で働く薬剤師ってどんな仕事をしているの？」
「年収が高そうなイメージだけど本当は？」

上記のように、‟化粧品会社で働く薬剤師”について深く知りたい方もいらっしゃるのではないでしょうか？

化粧品会社が薬剤師を募集するのは極めて稀なことです。

そのため化粧品会社勤めの薬剤師に出会う機会が少なく、リアルな実態を把握するのは難しいかと思います。

今回は、化粧品会社で働く薬剤師の年収から仕事内容、メリット、デメリットまで詳しく解説！

本ページを読めば、自分にとって化粧品会社勤めが適しているのかを見極める判断材料になるはずです。

化粧品会社で働く薬剤師の主な仕事内容と役割

化粧品会社で働く薬剤師の仕事内容は、企業によってさまざま。

しかし、大まかな業務内容は共通しており、以下の3つに分類されます。

自分がどのような業務内容に挑戦したいのかを考えながらチェックしてみてくださいね。

研究・開発

研究・開発は、名前のとおり化粧品関係の商品の販売に向けて研究・開発を進める仕事です。

「製品に使用する成分の研究」や「組み合わせによる臨床試験」を実施します。

薬事法はもちろんのこと、皮膚科学や生物学、細胞学、栄養学など深い専門知識が必要。

商品を手にとる‟お客様への想い”を抱きながら開発に携われるので、やりがいを感じる薬剤師の方は多いようです。

品質管理

品質管理は、開発する製品の品質に問題がないかを確認する仕事です。

具体的には、成分や配合量が薬事法に触れていないかを確認します。

また製品が完成したら製品の製造販売許可を得るために手続きをするのも業務の1つ。

申請手続きに必要な書類を作成したり、製品に関する薬事的なクレームに対応したりと幅広い業務をこなします。

販売営業

販売営業は、開発した製品を顧客や取引先に売り込む仕事です。

薬学的な専門知識に加え、製品の効能や使い方まで熟知してなければ製品の営業はできません。

お客様と会話をする機会が多いため、高いコミュニケーションスキルが必須。

営業職は、ノルマが設けられていることが多く、成績に応じて評価されるので年収アップの可能性が期待できます。

化粧品会社で働く薬剤師の年収

厚生労働省が公表した2020年度の薬剤師の平均年収は549万円。一方、化粧品会社で働く薬剤師の年収は、380～700万円です。※1

参照：厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」

※1参考文献：ファルマスタッフ

薬剤師は一般企業に比べると高年収を得られる職業ではありますが、早くから頭打ちになりやすいのも特徴の1つ。

下記の通り、600万円を上回る業種はほとんどありません。

化粧品会社勤めの薬剤師は、600～700万円を得られる可能性があるので高年収を目指す人に向いています。

参照：「薬キャリ職場ナビ」

化粧品会社へ入職するには薬学部を卒業するべき？

美容に関心のある女性から根強い人気を誇る化粧品会社は、倍率が高い傾向にあります。

そのため、大手化粧品会社への就職を検討している方は、大学まで進学した方が有利です。

具体的な学部まで問われることはないので、「薬学部」を選択する必要はありません。

下記は、大手化粧品会社「資生堂」の文理別採用人数です。

参考文献：就職四季報2020

薬学部を卒業していなくても化粧品会社に入職できる可能性が大いにあるので、興味のある大学へ進学しましょう。

薬剤師が化粧品会社で働く3つのメリット

化粧品会社で働く薬剤師は、ほかの業種よりも年収が高いことがわかりました。

収入事情以外にも下記の3つのメリットがあります。

化粧品会社で働く利点をしっかりチェックしておきましょう。

年収が高く、福利厚生が充実している

繰り返しになりますが化粧品会社で働く薬剤師は、ほかの職場の薬剤師よりも高年収です。

そのうえ福利厚生が充実しており、下記のように柔軟な働き方ができる企業がほとんど。

また化粧品会社は、女性が多い傾向にあるので子連れママにとっても働きやすい環境が整っています。

美容の最新情報に触れられる

美容業界に携わることで、美容の最新知識を身につけられます。

美肌になるための成分を知ったり、化粧品の正しい使い方を理解できたりと美意識が高くなる点も魅力の1つ。

また、開発する段階でさまざまな製品を試せるので、肌に良い成分を取り込み美に磨きがかかることも嬉しいポイントです。

新しい商品の開発に携われる

「新しい商品の開発に携われる」というのは、化粧品会社で働く最大のメリット。

どのようなニーズに向けて商品を作るのかといった企画から考案できます。

また、薬剤師は化粧品の配合成分を決める重要な役割を担うので、やりがいを感じるでしょう。

化粧品を通じて誰かを美しく変身させられるのは、化粧品会社の薬剤師だけです。

薬剤師が化粧品会社で働く3つのデメリット

化粧品会社勤務に限らず、どの職場でもデメリットが存在します。

薬剤師が化粧品会社に勤めるデメリットは次の3つ。

就職後に後悔しないよう上記を1つずつ確認しましょう。

薬剤師らしい仕事ができない

薬剤師といえば、薬を提供したり服薬指導したりと人の健康・命を支える重要な役割を担います。

しかし化粧品会社では、人を助ける仕事を任されることはほとんどありません。

そのためやりがいや達成感がなく、化粧品会社を辞める薬剤師もいるようです。

薬剤師としてどのように活動したいのかを再考したうえで、就職を検討しましょう。

調剤のスキルが身につかない

調剤のスキルが身につかない点も大きなデメリットと言えるでしょう。

薬学や医学の知識を深められないので臨床の現場に復帰しにくいのも欠点の1つ。

将来的に薬剤師としてキャリアアップしたい方は、化粧品会社で働くメリットは少ないかもしれません。

求人数が少なく就職・転職難易度が高い

そもそも求人数が少ないので、就職と転職どちらも難易度が極めて高い点もデメリットの1つ。

化粧品会社は、薬事のほかに化学や工学の知識も必要としています。

そのため化学系・工学系出身者が多く採用され、薬剤師の枠は極わずか。

入社するためには狭き門をくぐらなければなりません。

化粧品会社に限定せず、化粧品を取り扱っている製薬会社なども視野に入れた方が就職・転職成功しやすくなります。

薬剤師が化粧品会社への就職・転職を成功するコツ

ここまでで化粧品会社勤めの薬剤師は、‟狭き門をくぐり抜けた人材”ということがわかりました。

ここからは、難易度の高い就職・転職を成功させるためのポイントを解説します。

1つずつ見ていきましょう。

自己分析を行う

化粧品会社への転職に限らず、就職や転職活動において念入りな自己分析は必須です。

希少な求人である化粧品会社への転職を成功させるためには、自己分析を徹底的に行った方が有利に働くでしょう。

面接官にとって、「どうして薬剤師でありながら化粧品会社で働きたいのか」という志望動機が気になるところ。

自分自身も何となくしか理解していなければ、志望動機と今後のキャリアに一貫性がなくなり採用を見送られてしまうはずです。

という2つのポイントをしっかり分析しましょう。

5～10年先の将来を見据えたキャリアプランとともに言語化できるようにしてくださいね。

自己分析が苦手な方は、リクナビNEXTの「グッドポイント診断」の活用をおすすめします。

メーカー商品の知識を深める

企業の自社製品について深く調べておきましょう。

面接時に自社製品に関する質問をされることはよくあります。

どのような製品を取り扱っているのか深く把握していなければ、採用を見送られる可能性も。

公式ホームページに記載されている内容だけでなくネットで念入りにリサーチしてくださいね。

転職エージェントでは、具体的な製品情報を入手しているケースもあります。

内部事情まで知ることができるので、転職エージェントを活用しない手はないでしょう。

転職エージェントを利用する

化粧品会社の内定を獲得するのは簡単ではありません。

ですので、転職エージェントに登録してキャリアアドバイザーによる手厚いサポートを受けましょう。

転職エージェントでは、下記のようなメリットがあります。

上記以外にも企業とのやり取りを代行してくれるケースも。

内定後に勤務条件や年収交渉をしてくれる点も転職エージェントを利用する大きなメリットです。

一般の求人サイトでは掲載されにくいレア求人を保有しているので、無料登録して確認してみてくださいね。

化粧品会社への転職に有利に働く資格

化粧品会社への転職は難易度が高いので、資格を取得して挑む方も多いようです。

ここでは、化粧品会社への転職にとって有利に働く資格をまとめました。

取得できそうな資格があれば挑戦してみてくださいね。

ただし「資格がなければ採用されない」ということはありません。

『資格取得後に転職活動をスタート』といった順序を踏むのは、ほかのライバルと比べて出遅れてしまう可能性があります。

資格取得よりも転職エージェントを利用した方が飛躍的に内定獲得率が高まります。

今すぐに転職を成功させたい方は、資格取得ではなく転職エージェントの活用を！

日本化粧品検定

日本化粧品検定は、化粧品・美容業界で活躍する人に人気の美資格。

「日本化粧品検定」が主催しており、多くのモデルやタレントなど美のプロも取得している人気な資格です。

化粧品の歴史から成分、法律など化粧品会社で活かせる知識を身につけられます。

3級は、オンラインで無料受講ができる点も魅力の1つ。

なお、合格率は70％前後ですので協会のテキストを活用すれば独学でも取得可能です。

スキンケアアドバイザー

スキンケアアドバイザーは、日本スキンケア協会認定の資格です。

化粧品の成分の知識に加え、アドバイスの仕方やカウンセリング方法まで学べます。

資格の取得方法は、講座を受講し公式課題レポートを提出するだけですので比較的に簡単です。

最短1カ月で取得できるのですぐに転職に活かせる資格を取りたい方にも向いています。

化粧品会社で働く薬剤師に関するQ＆A

化粧品会社で働く前に、気になるポイントを整理しましょう。

ここでは、化粧品会社で働く薬剤師に関するよくある質問にＱ＆Ａ形式で回答します。

気になる項目からチェックしましょう。

Q.新卒でも化粧品会社で働く薬剤師になれる？

A.新卒でも化粧品会社で働く薬剤師になれます。

新卒や第二新卒を求める企業は多いです。

30～40代になると転職難易度が高くなるので、早めに自分が働きたい企業に就職するべき。

若年層を求める企業は多いものの、化粧品会社は求人数が少ないので転職サイトなどを活用しましょう。

Q.美容系薬剤師の就職先は？

A.美容系薬剤師の就職先は、化粧品会社のほかにエステサロンや化粧品を取り扱う製薬会社などが挙げられます。

近年、美意や健康への意識が高い人が増え、美容業界の市場規模は拡大傾向に。

一方、薬事に関する規制も厳しくなってきているので薬剤師の知識を必要とする企業も増えつつつあります。

化粧品会社以外の選択肢も増えているので、視野を広げて美容に携われる職を見つけましょう。

参考文献：厚生労働省「生活衛生関係」

まとめ｜化粧品会社で働く薬剤師になってやりがいと高年収を両方とも獲得しよう

化粧品会社の優良求人を見つけるためには、非公開求人を注意深くチェックする必要があります。

高年収を得られる魅力的な業界ではありますが、求人数が少なく、人気が高いのですぐに案件がなくなってしまうでしょう。

転職エージェントを活用すれば、非公開求人を紹介してもらえるうえに、企業からスカウトメールが届くケースも。

就職・転職成功率を飛躍的に向上するので、転職エージェントを活用して自分の思い描くキャリアプランを実現させましょう。

「薬剤師にはどんな就職先がある？」
「薬局以外で薬剤師免許は活かせない？」

薬剤師の就職先の定番といえば、調剤薬局や病院などをイメージされる方も多いのではないでしょうか？

しかし、薬剤師の活躍の場は薬局だけではありません。
薬剤師にはさまざまな就職先があり、その業務や職種は多岐にわたります。

そこで、この記事では薬剤師の就職先と給与や仕事内容まで、さまざまな視点から薬剤師の進路を解説しています。

就職先に迷っている薬剤師や薬学生は必見です！

薬学生の卒業後の進路

まずは、薬剤師を目指している薬学生がどのような就職先を選んでいるのかみていきましょう。

以下では、薬学生の卒業後の進路について解説しています。

卒業生の約6割が薬局に就職

参考：厚生労働省 平成 30(2018)年 医師・歯科医師・薬剤師統計の概況

厚生労働省の調査によると、6年制薬学部卒業後の就職先のトップは調剤薬局（ドラッグストアを含む）でした。

その次に、病院や老人ホームなどの医療福祉施設、製薬会社、行政機関、大学の順となっています。

つまり、卒業生の約6割が薬局に就職しているのです。その理由として、薬剤師の男女比が関係しているとされています。

薬剤師の男女比は男性38.7％、女性が63.3％の4：6です。

つまり薬剤師は、圧倒的に女性が多い職業のため結婚や出産のライフスタイルに合わせた働き方ができる調剤薬局が就職先として人気。

薬剤師の就職先は幅広い

上記のように、薬剤師の就職先で多いのはドラッグストアを含む調剤薬局ですが、薬局だけが薬剤師の就職先ではありません。

薬剤師の就職先は幅広く、以下のような職場があります。

このように薬剤師は、身近な企業や施設にも多くの就職先があるのです。

主に薬剤師が必要とされる場面は「医学・薬学」の知識。

こうした知識を活かせるのは単に、医療現場や薬局だけでなく、さまざまな場所で活躍が期待されています。

「就職しない」という選択肢も

薬学生の進路は、就職することだけではありません。

6年制の薬学部を卒業した後、さらに大学院の博士課程に進学するという選択もあります。

薬学部の大学院を卒業するには、さらに4年の歳月がかかるといわれているのです。

また、海外の薬学部に留学しその国の薬剤師免許を取得するという道もあります。

このように、薬学部卒業後は目標や夢を叶えるためにあえて「就職しない」という選択をする人もいるでしょう。

薬剤師の就職先に学歴（偏差値）は関係あるのか

薬剤師の就職先には学歴による影響はあるのでしょうか？

以下では、薬学生の就活時における学歴の関係について調査しました。

就職活動では一つの指標となる偏差値

就職活動では、どこの大学を卒業するかによって就職先が、異なってきます。
まずは、偏差値別に2つの大学の就職状況を見ていきましょう。

以下は、偏差値50〜57の東京薬科大学の就職先を男女別にまとめたものです。

参考：東京薬科大学年度別進路状況より

上記の表を見てみると、男性はドラッグストア、女性は調剤薬局が最も多い就職先です。

ドラッグストアは給与は良いですが、残業や休日が少ないため、女性は残業が少ない調剤薬局に人気が集中しました。

また、男性の進学率も高く大学院にいく薬学生も多いようです。
ちなみに、東京大学薬学部の学生の9割は就職せずに、大学院へと進学するというデータもありました。

次に、偏差値49の奥羽大学の就職先状況を見ていきましょう。

参考：奥羽大学 令和元年 薬学部卒業者進路状況一覧より

こちらの表を見ていくと、男性がドラッグストアと女性が調剤薬局が就職先として最も多く、この辺の傾向は東京薬科大学と変わりません。

しかし、奥羽大学は病院に就職する学生が多いということが分かりました。

また、卒業後も就職先が決まらない学生も一定数いるようなので、偏差値が低い大学では就職活動が難航していることが分かります。

このように、大学の特色や偏差値によって薬学生の就職先はかなり異なっているのです。

そのため、薬剤師になるための大学選びでは、卒業生がどのような就職先で働いているのかを知ることも大切だといえるでしょう。

就職してしまえば学歴は関係ない

ここまでで、大学の偏差値で就職先が変わることをお伝えしてきました。

しかし、一度就職して働いてしまえば薬剤師の場合、免許さえ取得していれば学歴は関係ありません。
なぜなら出身大学が違っても同じ企業で働いていれば、薬剤師自体の業務や給与には大差がないからです。

そのため、就職活動の時だけある程度学歴や偏差値で比較されたりしますが、内定し入社してしまえば学歴は関係ないといえるでしょう。

薬剤師の就職先ごとにメリットデメリットを解説

薬剤師の就職先には、薬局だけでなく公務員や製薬会社などさまざまな職場があります。

そこでこの項目では、薬剤師が活躍できる7つの就職先のメリットデメリットについて解説していきましょう。

メリットデメリットを知ることで、自分に合った就職先が分析できるはずなのでぜひ参考にして下さい。

調剤薬局で働くメリットデメリット

薬剤師の最も多い就職先が調剤薬局です。

勤務地の多さや残業の少なさから、女性に人気の就職先で選択肢も豊富。

そんな調剤薬局で働くメリットデメリットを見ていきましょう。

調剤薬局は、営業時間や休みが不規則ではないので、プライベートが充実させやすい傾向にあります。

また、調剤のスキルや患者さんと直接コミュニケーションがとれるので、薬剤師としてのキャリアが積みやすいのが特徴です。

管理薬剤師のポストになれば、高年収を狙えるのも魅力だといえるでしょう。

調剤薬局は、女性が多い職場のため人間関係で悩むことも少なくありません。

また、普段は同じ薬剤師同士での交流が多いため情報が偏りがちです。

クリニックや病院にに併設している調剤薬局では、処方内容が偏りがちでワンパターンになる傾向にあります。

個人経営や中小薬局だと経営者の裁量が介入しやすく、独特な細かいルールがあるので働きづらくなってしまうというデメリットがあるのです。

ドラッグストアで働くメリットデメリット

ドラッグストアは、調剤薬局の次に人気がある就職先で、需要も高い職種です。

以下では、ドラッグストアで働くメリットデメリットを見ていきましょう。

ドラッグストアのメリットは、新卒で入社しても他の就職先よりも年収が高い傾向にあります。
大手企業によっては、新卒でも年収500万円以上で募集している企業もあるようです。

また、ドラッグストアの魅力はOTC医薬品を多く扱っているので、OTCに関する知識が身につきます。

将来的に独立を考えている薬剤師は、ドラッグストアでマーケテイングや経営スキルが身につくでしょう。

最近では、調剤薬局併設型のドラッグストアも増えていて、さまざまな処方箋が扱えるようになったのも魅力です。

ドラッグストアでは、24時間営業の店舗も多く人手不足から残業を余儀なくされることも多いようです。

また、レジ打ちや商品陳列など薬剤師以外の業務も多く、やりがいを感じられなくなってしまうことも。

OTC医薬品しか扱っていないドラッグストアでは、調剤経験ができないというデメリットもあります。

病院で働くメリットデメリット

病院で働く薬剤師は、入院患者や外来患者の治療行為を行う「臨床医学」の現場として活躍できます。

医師や看護師などのチーム医療の一員としての役割を果たす、病院薬剤師のメリットデメリットを見ていきましょう。

病院薬剤師は、他の医療従事者と身近に接する機会が多いため、さまざまな視点から物事を考えることができます。

また、調剤薬局では扱えないような薬剤師を扱うこともあり、経験が豊富になることも魅力です。

入院している患者さんを間近で経過観察できるのも、病院薬剤師のメリットだといえるでしょう。

病院薬剤師のデメリットは、夜勤や救急外来に対応できる人材が求められます。
そのため、勤務時間が不規則になりやすいのがデメリットです。

また、さまざまな医療従事者と連携して仕事を進めなければいけないので、高いコミュニケーション能力がないと勤務は難しいでしょう。

病院薬剤医師は、年収相場が低めに設定されているのもデメリットです。

企業で働くメリットデメリット

薬剤師の中には、薬学知識を活かして企業で働くという選択肢があります。

例えば、食品メーカーや化粧品メーカーの研究員として実験や開発業務を担当し、企業に貢献していくのです。

以下では、薬剤師が企業で働くメリットを見ていきましょう。

一般企業は、土日休みのところが多く福利厚生も充実しているメリットがあります。

また、臨床試験や開発で自社製品が、製造されていくやりがいは他の薬剤師には経験できない達成感があるでしょう。

また、社内では「薬学の専門家」として信頼のおける存在として働くことができるのです。

大企業の場合、転勤や異動は会社員の宿命といってもいいでしょう。

また、研究や開発職として採用されると患者との関わりがなく、薬剤師らしい業務はありません。

企業の業績や経営状況によっても、賞与や給与が変動するのも、デメリットです。

MRとして働くメリットデメリット

MR（医療情報提供者）は、医師や医療従事者に対して正しい医薬品の知識を伝達する重要な役割を担っています。

MRは、薬剤師以外でも働くことができる職種ですが、薬剤師資格を持っているMRであれば薬学知識を活かした情報提供が可能です。

そのため、医療従事者から信頼を得やすいのも薬剤師MRのメリットだといえるでしょう。

その他のMRのメリットデメリットは、以下のようなものがあげられます。

MRの仕事は、自社製品の医薬品を使用してもらうために、効能や副作用を正しく伝え売り込んでいきます。

そのため、大口契約がいくつもとれることで収入が上がり、高年収が期待できるのです。

また、社会人に欠かせないビジネスマナーやプレゼン力が身につくこともメリットだといえるでしょう。

MRの魅力は、高年収ですがインセンティブ要素が大きく結果が伴わないと高給になりません。

また、遠方への出張や転勤、休みの日も接待など忙しいものMRの特徴です。

そのためMRは、結果が求められるシビアな業界だといえるでしょう。

公務員として働くメリットデメリット

公務員薬剤師といってもその職場は幅広く、さまざまな職場があります。

地域の衛生環境を守る地域に密着した保健所から、国の研究機関や国立病院など活躍の場は細かく分けられます。

公務員薬剤師のメリットデメリットは以下の通りです。

公務員のメリットは、なんといっても収入と雇用の安定さです。

世の中が不景気な状況でも公務員は、安定した収入が得られます。
また、リストラの心配もありません。

地域住民や国民の生活を豊かにするために、公務員薬剤師は欠かせない存在です。
そのため、やりがいや使命感は大きいでしょう。

残業が少ない点や福利厚生が充実しているのも、公務員薬剤師のメリットです。

公務員薬剤師のデメリットは、はじめのうちは給与が低い傾向にいあります。

しかし、年齢や勤続年数に比例して順調に給与は上がっていくので、給与の低さで不安になるのははじめだけです。

また、公務員は業務に支障が出ることを避けるため、副業が禁止されていますので、注意しなければなりません。

公務員という、会社員とは違うキャリアを歩むため薬剤師としての調剤経験や服薬指導などのスキルは身に付きにくい職種だといえるでしょう。

大学で働くメリットデメリット

薬剤師の就職先として大学職員になる進路があります。

自分が在学していた大学で研究を継続したり、教授の補佐として働きながら生徒に教えていく仕事内容です。

以下では、大学で働くメリットデメリットを解説していきましょう。

大学で働くメリットは、自分が学んできた知識を生徒に教えたりできるやりがいがあることです。

また、研究設備が整っているので、さまざまな実験が行えます。

生徒から刺激をもらえることもある職業であり、大学で働く意味は非常に大きいといえるでしょう。

大学で働くデメリットとしては、給与が低い傾向にあり、調剤経験が身に付かないところがあります。

また、決まった人間関係でしか仕事ができないため、どうしても閉鎖的な職場になりがちになるでしょう。

大学生の延長のような気分で働いていると、いつまでたってもスキルが身に付かないことになるので、積極的な提案や研究姿勢が求められる職種です。

薬剤師の就職先の年収を比較

薬剤師として就職するなら誰もが給与がいいところで働きたいと思うのは当然です。

そこで、就職先ごとの平均年収を解説していきましょう。

以下の表は、薬剤師の就職先ごとの初任給と平均年収をまとめました。

参考：厚生労働省 賃金構造基本統計調査

薬剤師の就職先で最も初任給が高いのが、ドラッグストアです。

しかし、下の平均年収を見てみるとドラッグストアの年収は、そこまで高くなく初任給からの給与はあまり伸びていない傾向があります。

最も給与が上がりやすい薬剤師の就職先は、MRや公務員です。

MRは、業績次第で給与が上がるシステムなので、頑張り次第では年収1000万円も夢ではありません。

また、公務員は初任給が低いですが、最終的に昇給率が最も良い就職先です。

この表はあくまでも平均的な年収なので、企業によっては上記の給与を下回ったり、上回る場合があります。

就職先の参考程度にしていただければ幸いです。

新卒の薬剤師が就職先を選ぶ際のポイント

新卒の薬剤師が就職先を選ぶ基準は給与も重要ですが、それだけで決めてしまうと職種のミスマッチが起こります。

就職のミスマッチを避けるには、どのように選ぶのが最適なのでしょうか？
以下では、薬剤師の就職先選びのポイントを解説していきましょう。

自己分析をしっかりと行う

就職先選びで失敗しないためには、自己分析が重要な鍵を握っているといっても過言であはりません。

自己分析をしっかりと行うことで、自分に向いている職種や適正が分かるでしょう。

また、自分の理想とするライフスタイルや就職する上で譲れない条件を明確にすることで、効率良く応募先を決めることができます。

自己分析を行うには、過去の体験やアルバイト、自分の強みや弱みなどから知る必要があるでしょう。
また、インターネット常にある自己分析診断や適正検査をやってみるのもおすすめです。

自分の傾向や適正を知ることで、スムーズな就職活動ができます。

希望する業界事情を知る

自己分析が十分にできたら、希望する業界について調べてみましょう。

自分が希望している業界事情を知ることにより、新たな発見や働く前のミスマッチを防げます。

業界事情を知るには、ニュースや新聞、専門誌をくまなくチェックし情報を収集するのがおすすめです。

業界の将来性や傾向を知り、将来自分がどのようになりたいのかを明確にしておきましょう。

OB・OGの生の声を聞く

就職活動中には、さまざまな就職先の先輩薬剤師から話を聞く機会が多くあります。

しかし、実際に働いてる本音や仕事の大変さなどは、聞きづらい傾向にあるでしょう。

そこで、大学を一足早く卒業して薬剤師になったOB・OGを訪問し、実際の仕事内容や生活を見聞きすることで企業の本来の姿が分かるのです。

学会に参加する

企業での研究職や大学への就職を希望している人は、学会に参加しましょう。

学会に積極的に参加することで、別の研究室や大学とのつながりができ、就職先の幅が広がります。

また学会によっては、就職に関する見学会や相談コーナーもあるので、活用するのがおすすめです。

大企業だけでなく中小企業にも目を向ける

就職活動をしていると、真っ先に思い浮かぶのが大企業ですが、競争率が高く選考にも時間がかかる傾向にあります。

確かに、大手企業の方が給与や待遇面でメリットは多いでしょう。

しかし、中小企業や地域に密着した企業にも、給与や福利厚生などが充実している会社はたくさんあります。

大企業だけでなく、中小企業にも目を向けて就職活動を進めることで、自分に合った企業を見つけやすくしてくれるのです。

新卒薬剤師の就職先は将来のキャリアにも影響する

新卒で、どの就職先で働くかは薬剤師にとしてのキャリア形成の第一歩です。

そのため最初の就職先は非常に重要で、自分が働くことへの価値観を見出す場所になります。

高いモチベーションで働くことで、出世のチャンスやキャリアアップのスピードが期待できるのです。

しかし、十分な自己分析や情報収集を行なっても、実際に働いてみないと分からないことも多いでしょう。

そこで、おすすめなのが薬剤師専門の転職エージェント。

転職エージェントは転職者のためのサービスだと思われがちですが、新卒でも登録し活用できます。

コンサルタントと呼ばれる担当者が一人ひとりに付き、就職先に関する相談やあなたにあった求人を紹介してくれるのです。

このようなサービスを活用することも、就職活動を賢く進めるポイントでもあります。

おすすめの薬剤師転職サイトについては、下記の記事をご覧ください。

まとめ：薬剤師の就職先は幅広い

ここまで、薬剤師の就職先について解説してきました。

薬剤師の就職先は、薬局だけにとどまらずさまざまな活躍の場があります。

理想の就職先を見つけるためには、業界の将来性や自分がどんな薬剤師になりたいのかをしっかりと固めていくことが大切です。

ぜひ、本記事を参考に後悔のない就職先を見つけてみてはいかがでしょうか？

面接時の服装は、第一印象を左右する要素のひとつ。

薬剤師という職業柄、『患者さんの目にどのように映るか』を重要視されます。

今回は、薬剤師の転職面接時に相応しい服装やマナーを徹底解説！

あわせて合否に悪影響を及ぼすNGファッションについてもまとめました。

本ページを読めば、内定獲得率が飛躍的に向上するビジネススーツの着こなし方をマスターできるでしょう。

薬剤師の転職面接における服装マナー！3つのポイント

薬を扱う現場で働く薬剤師。

とはいえ、一般企業と変わらずの服装で問題ありません。

転職面接時は、どのような服装が相応しいのか詳しく解説するので以下の3つをチェックしましょう。

上から順にご覧ください。

1.清潔感のある身だしなみ

薬剤師に限らず、どの業界においても「清潔感」は合否を左右する重要なポイントです。

たとえば、どれだけ実績やスキルがあっても『髪がボサボサでスーツにしわがあり、タバコの臭いがする人』を採用する面接官はいないでしょう。

とくに薬剤師は、薬を扱う職種ですのできちんと爪や髪の先までケアが行き届いている丁寧な人が好まれます。

スーツのしわや靴の汚れ、髪や爪まで清潔に整えて面接に挑みましょう。

2.サイズ感のあう服装を選ぶ

ポイント1の清潔感に加え、サイズ感やバランスも重要です。

清潔感があっても、スーツのサイズが合わっていなければだらしない印象を与えます。

反対に小さいスーツをムリして着用していると、「用意する時間や金銭的な余裕がなかったのかな」と疑心を抱く面接官もいるでしょう。

また、スーツと靴の色がマッチしてしているかなど全身を一度、鏡で確認してくださいね。

3.季節やシーンにあわせた服装を着用する

季節やシーンにあわせた服装を選ぶことも重要なポイント。

というのも転職では、社会人としての常識もチェックされるからです。

派手なデザインや露出の多いスーツではなく、落ち着いた色味のビジネススーツを選びましょう。

また、暑い時期に冬用の分厚いスーツを着用するのもTPOにあわないので採用を見送られる可能性があります。

シーン別に注意すべきポイントをまとめたので参考にしてくださいね。

薬剤師の転職面接！最低限覚えておきたいNGファッション

転職面接時に最低限押さえておきたいポイントは次の5つ。

面接時に身につける服やアイテムは、個性的ではなくシンプルで万人受けするものを選びましょう。

また、服装ばかりにこだわりがちですが、髪の毛や爪、匂いなど身だしなみもチェックされます。

医療現場や薬を扱う場で接客業を行う薬剤師は、清潔感がなければ採用されません。

面接官に好印象を与えられるように髪や爪先までお手入れを徹底してくださいね。

【男女別】薬剤師の転職面接時に相応しい服装

ここでは、薬剤師の転職面談に相応しい服装について男女別に解説します。

TPOをわきまえた正しい服装で面接に挑みましょう。

男性薬剤師の身だしなみチェックポイント

ここでは、男性薬剤師の身だしなみについてまとめました。

相応しい服装で転職面接に挑めるように事前準備を徹底しましょう。

下記のチェック項目を参考に服装のマナーとポイントを押さえてくださいね。

ひとつずつ詳しく解説するのでご覧ください。

スーツ

20代前半であれば、リクルートスーツを着用しても問題ありません。しかし20代後半～は、面接官に頼りない印象を与えてしまうのでビジネススーツが基本です。

ビジネススーツのカラーは、ブラック・ネイビー・グレーなどシンプルで濃いものを選びましょう。シングル二つボタン・三つボタンタイプのジャケットは、一番下のボタンを留めずに着用することがポイント。

身体にピッタリ合うサイズを着用し、しわがあればクリーニングやスチーム・アイロンで伸ばしておきます。

ワイシャツ

ワイシャツは、白または青の色味を選びましょう。ワイシャツの袖口は、スーツから1～1.5㎝ほど出しておくのが理想的です。

スーツの袖口から1.5㎝以上出てしまうとだらしない印象を与えるので注意してくださいね。袖口のボタンはしっかり留めて、糸がほつれたり、ボタンが取れかかっていたりしないように細かく確認しましょう。

ネクタイ・ベルト

転職面接の際に着用すべきネクタイやベルトは、とくに決まりはありません。ですが、社会人として派手なものは選ばないようにしましょう。

ネクタイのカラーは、青やえんじを選ぶ人が多いです。柄付きのネクタイを選ぶ場合は、ストライプやチェックがおすすめです。

ベルトは、靴の色とあわせるのが一般的です。黒や紺、焦げ茶を選ぶ人が多い傾向にあります。

革のベルトは、ボロボロの状態になっていると目立つので手入れをしてから面接に挑みましょう。

靴下・靴

転職面接時の靴は、黒または焦げ茶を選びましょう。キャメルやグレーなどの明るいカラーや先が尖っているものは避けた方が無難です。

面接日の前日に磨き上げて艶を出しておくことも重要なポイント。また、靴下は黒やグレー、紺などスーツに馴染む色味のものを選択してくださいね。

時計・かばん

面接時に身につける時計は、金属製や革製のものを選びましょう。

デザイナーやファッション業界であれば、ゴージャスな時計で面接に挑めますが薬剤師業界に似つかわしくありません。

また鞄は、靴と同じ革製あるいはナイロン製のものがベストです。書類を折り曲げずに入れられるA4サイズの鞄を選んでくださいね。

面接中に座席の横に立たせて置ける自立タイプの鞄を選ぶと良いでしょう。

髪・髭・爪・におい

医療現場で働く人材に相応しい身だしなみに整えてくださいね。整髪料をつけすぎたり、髪がボサボサだったりすると不潔な印象を与えます。

また、髭は綺麗に剃って清潔感のある状態に整えます。指先まで手入れをするのを見落としてしまう方も多いです。爪を短く切り揃えて内側に汚れがないかを確認しましょう。

薬剤師は、薬を取り扱う職業ですので「衛生面」に関して非常に重要視されます。タバコや食べ物、香水の匂いがするのはNGです。

女性薬剤師の身だしなみチェックポイント

ここからは、女性薬剤師の身だしなみについてまとめました。

下記の表を参考にながらセルフチェックしましょう。事前準備を徹底することで面接当日にあわてず落ち着いた気持ちで挑めるはずです。

転職面接の前日～当日に最終チェックをしてくださいね。

スーツ

スーツは、20代前半であればリクルートスーツでも問題ありません。20代後半からは、落ち着いた色味のビジネススーツを選びましょう。

また、女性はジャケットのボタンをすべて留めるのがビジネスマナーです。

スカートスーツの場合は「起立時に膝が半分隠れる・着席時に膝上5㎝以内」を意識して選んでください。

パンツスーツは起立時にヒールのかかとが少し隠れる長さに調整しましょう。

インナー

20代前半の薬剤師であればかっちりした白シャツを着用しても問題ありません。しかし20代後半～は、社会人らしさを出すためにジャケットとあわせましょう。

インナーのカラーは、白や薄いブルー・ピンク・黄色などが好印象です。

一方、紺色や黒などの濃い色は適切ではないので避けた方がいいでしょう。柄物やフリルが派手なインナーも面接時に相応しくありません。

ジャケットとスタイリングできていれば、スーツ用Tシャツやカットソーを着用するのも良しとされています。

ストッキング・靴

ストッキングは、地肌に馴染む肌色の無地タイプを選んでくださいね。寒い時期であってもタイツや飾り付きのストッキングは面接向きではないのでNGです。

靴は、スーツに馴染む色味のローヒール（5㎝以内）を選びましょう。

清潔感を重視される薬剤師の転職面談では、かかとの擦り減りや汚れをしっかりチェックしてくださいね。

時計・鞄

普段は時間を携帯で確認している人が多いかと思いますが、面接時には電源をオフにするので時計を身につけると便利です。

時計は、派手なものを選ばずブラックやネイビー、ブラウン、ベージュ、シルバーの色味でシンプルな形状を選んでくださいね。

※スーツにあうデザインの腕時計がなければムリに付けなくても構いません。

また面接時には、スーツの色味にマッチするベーシックカラーの鞄を使用します。

書類がおり曲がらないようにA4サイズのバッグがおすすめ。

面接中に座席の隣に鞄を置いても倒れない自立するタイプのものを選びましょう。

髪・メイク

髪の毛は、清潔感を見極める要素のひとつ。長髪の女性は、一度クシでとかして1つにくくりましょう。

ポニーテールのように高い位置にならないように低めにまとめてくださいね。

また、お辞儀をしたときに前髪が顔にかからないようにピンで左右にわけておきます。

メイクは、ナチュラルで健康的に仕上げましょう。

濃いメイクやノーメイクはマナー違反。自分にピッタリのナチュラル派メイクを一度練習しておくと良いかもしれませんね。

ネイル・アクセサリー

薬剤師の転職面接では、ネイル・アクセサリーは一切必要ありません。既婚者の結婚指輪以外のアクセサリーはすべて外して挑みましょう。

シンプルなジェルネイルであってもオフした方が無難です。また、清潔感を重視される薬剤師業界では、爪先のケアまで徹底しておくべき。前日に短く切り揃えて面接会場へ足を運んでくださいね。

【職場ごと】薬剤師の面接時に押さえておくべきポイント

ひとくちに「薬剤師」といっても働く場所によって、面接官が重視する点が異なります。

上記の3つにわけて、面接前に押さえておくべきポイントを徹底解説。

自分が転職したい職場をチェックしてみてくださいね。

病院

病院に勤める薬剤師は、患者様だけでなく院内で働く医師や看護師などと意思疎通できるかが問われます。医療チームの一員として働くので、協調性も重視されるポイント。

薬剤師としてのスキルはもちろんですが、面接官は下記の人材を探しているので参考にしてみてくださいね。

また、病院薬剤師に限らず医療現場で働く薬剤師は、常に新しい情報を収集する向学心の高さも重視されます。

調剤薬局

調剤薬局では、明るく健康的に振舞える人材が求められます。

多くの患者様が訪れ、「調剤薬局の顔」となる薬剤師。面接時には、明るい笑顔で的確な受け答えができるかが問われるでしょう。

赤ちゃんからご高齢者まで幅広い年代の方が訪れるので、誰にでもわかりやすく丁寧に説明できる高いコミュニケーションスキルを持つ人材を求めています。

また、お客様の待ち時間が少しでも短くなるように、テキパキと業務を遂行できる点をアピールしましょう。具体的なエピソードを交えた自己PRすると良い印象が残るはずです。

ドラックストア

ドラッグストアで働く薬剤師の業務は、接客と販売がメインです。お客様に服薬指導をするなど、医薬品の専門家として薬剤師にしかできない責任重大なポジションを担います。

そのため、面接時にはお客様の悩みを的確に理解し、提案できるコミュニケーション能力を重視されることが多いでしょう。

またドラッグストアでは管理薬剤師や店舗マネージャーなどビジネス面への熱意や意欲を伝えるのも重要なポイント。

病院や調剤薬局とは異なり「カジュアルな服装で」と伝えられるかもしれませんが、面接当日はビジネススーツを着用するのがマナーです。

まとめ｜薬剤師の転職面接は「清潔感」が重要視される

薬剤師の転職面接では、面接官に清潔感のある人材であるかを見られます。

薬剤師としての力量はもちろんのこと、ドラッグストアや調剤薬局、病院など「会社の顔」となる薬剤師は清潔感のある人材が求められます。

爪や髪の毛の先までケアを徹底し、ビジネススーツをビシッと着こなしましょう。「薬剤師」という職業に求められるものを再考し、相応しい服装で挑んでくださいね。

「うちの薬局は一人薬剤師だから、つらい」

「どうすれば一人薬剤師の状態をやめることができる？」

薬局内にいる薬剤師は自分だけ……。「一人薬剤師」は自分ひとりで調剤・監査から投薬、薬歴記入までの薬剤師業務を一人で行わなければなりません。

責任や負荷の大きさから、悩んでいる一人薬剤師の方も多くいらっしゃいます。

結論から言うと、一人薬剤師は会社の方針で配置されていることがほとんどなので、一人薬剤師の状態を脱するには転職するのが現実的です。

今回は、一人薬剤師がつらい理由や違法か否かの基準、一人薬剤師をやめる方法などを解説します。

この記事をお読みになると、自分に適した働き方や職場の探し方を検討するとき役立てることができます。

一人薬剤師とは？

一人薬剤師とは、店舗内に他の薬剤師がいない状態で、処方監査から調剤、監査、投薬、薬歴の記入まで一通りの薬剤師業務をひとりで行う薬剤師のこと。

事務スタッフの手が空かない状態だと、処方せん応需やレセコンの入力、在庫管理や発注なども行います。

たとえば中小規模の調剤薬局店舗で、一日あたりの処方せん枚数が40枚以下の場合などは、会社の判断で一人薬剤師を任される場合があります。

また、普段は2人以上の薬剤師で業務を行っている場合でも、同僚の急な欠勤などで一時的に一人薬剤師となる場合もあるでしょう。

大手の調剤薬局でも、人員の少ないエリアや比較的すいている時間帯では、一時的に一人薬剤師を任されることがあります。

今回の記事では、慢性的にひとりで業務を回さなければならない薬剤師のことを「一人薬剤師」として解説します。

一人薬剤師がつらい理由

一人薬剤師でもゆとりがあって「ひま」と感じる職場もある一方、ひとりで働くには多忙すぎて、つらい職場もあるのが実状です。

一人薬剤師がつらくなる理由として、次の5つが挙げられます。

業務量が多い

複数の薬剤師で分担すれば問題なく執り行える業務でも、ひとりで行うと業務過多となる場合があります。

仮に処方せん枚数が少なめな場合でも、処方せん一枚当たりの剤数が多かったり、ハイリスク薬が多く含まれていたりする場合には、調剤の負担が大きくなります。

とくに取り扱う医薬品数の多い薬局では、業務量の多さから負担を感じる薬剤師が多いようです。

ダブルチェックがない

薬剤師が一人しかいない職場では、監査も自分で行うためダブルチェックが行えず、ピッキングのミスや併用禁忌の見逃しなどに気づきにくくなる恐れがあります。

監査支援システムの整っている会社ならば比較的安心ですが、薬剤師による目視だけを頼りに監査を行っている薬局では、一人薬剤師にかかる責任は非常に大きくなります。

昼休みを取れない

薬剤師がひとりしかいなければ、昼休みに患者が来たときなど、休憩を中断して応対せざるを得ません。

門前クリニックの診療時間に合わせて日中に閉局時間を設けている場合などには、昼休みをきちんととることができるかもしれません。

しかし閉局時間のない薬局では、満足に休憩をとれずに働き続ける一人薬剤師も多いようです。

患者の待ち時間が長くなる

ひとりですべての薬剤師業務を行うため、来局患者が集中したり、欠品処理が発生したり、一包化調剤などが入ったりした場合には、待ち時間が長くなる恐れがあります。

事情をわかってくれる常連の患者さんならば、処方せんを預けて出直してくれることもあるでしょう。しかし急いでいる患者さんからは、厳しいクレームを受けることもあるかもしれません。

有給休暇を取れない

店舗内に他の薬剤師がいないため、有給休暇を取りづらい状況があります。

普段のシフト休については他店舗からのヘルプ体制が整っていても、有給休暇の場合は申請しづらく、有給未消化になってしまう一人薬剤師も多いのではないでしょうか。

一人薬剤師が違法となる職場とは？

店舗が一人薬剤師になること自体は違法ではありませんが、労働環境次第では労働基準法に違反して「違法」となる恐れがあります。

休憩が取れない

労働基準法第34条により、労働時間が6時間を超え8時間以下の場合は45分以上、労働時間が8時間を超える場合は1時間以上の休憩を労働者に与えることが義務付けられています。

昼休み中の電話や来客対応は業務とみなされるため、昼休みが中断された場合には、会社は別途休憩を与えなければならないことになっています（参考：厚生労働省ホームページ）。

しかし、一人薬剤師の場合は、休憩についてあいまいにされる職場もあるでしょう。上司に「休憩が取れない」と相談しても「なんとか工夫して、きちんと休憩をとるように」などとお茶を濁されてしまうケースが見られるようです。

人員配置の問題ですから、自分ひとりで「なんとかきちんと」休むのは困難と言えます。

有給休暇が取れない

労働基準法39条の定めにより、一定の要件を満たしたすべての労働者は年次有給休暇を与えられることになっています。

有給休暇が認められないことは、本来は違法です（参考：厚生労働省ホームページ）。

なお、個人事業主の薬局経営者が一人薬剤師をしている場合には、労働基準法が当てはまらないので休憩や有給休暇がなくても違法にはなりません。

「雇われる立場の薬剤師には、労働基準法で休憩や有給が認められている」という点がポイントです。

一人薬剤師のメリット

一人薬剤師は大変なことばかり……というイメージを持っている薬剤師の方も多いのですが、一人薬剤師には意外なメリットがあります。

それは、「職場内の人間関係に悩まされにくい」という点。

薬局は狭くて閉鎖的な環境であることが多く、人間関係で大きなストレスを抱えることがあります。しかし一人薬剤師なら、他の薬剤師がいないため、自分のやり方・個性を生かしやすい環境と言えます。

また、一人薬剤師を確保するために、高めの水準で給料を設定している会社もあるようです。とくに処方せん枚数が少なく、処方内容が比較的「軽い」薬局では、一人薬剤師のメリットが大きいかもしれません。

一人薬剤師の状態から脱出するには？

「一人薬剤師がつらい」、「上司・同僚のいる薬局で働きたい」という方に、一人薬剤師を脱出する解決法をお伝えします。

結論的には、一人薬剤師を推進していない薬局への転職を検討するのが現実的です。

今の会社に相談してもほぼ無意味

一人薬剤師を任されている現在の会社に相談しても、残念ながら一人薬剤師が解消される可能性は低いです。

なぜなら、人員配置は会社全体の方針を反映しているからです。

他店舗に異動できた場合でも、異動先でも結局また一人薬剤師を任されてしまうという事態が起こり得ます。

異動を打診された場合には、異動先の人員配置や、一人薬剤師が常態化されていないかどうかを十分に確認しましょう。

【方法は一つ】一人薬剤師ではない職場へ転職

一人薬剤師状態から確実に脱出するためには、一人薬剤師を推進していない調剤薬局への転職を検討しましょう。

転職時であれば、内定前に一人薬剤師の有無をチェックすることができるからです。

転職で注意すること

転職時には年収や雇用条件などに目が行きがちですが、本来の問題点であった「一人薬剤師の有無」のチェックを必ず行うようにしましょう。

転職後にまた一人薬剤師を任されてしまうようでは、せっかくの転職が無意味になってしまうからです。

一人薬剤師の状態から脱却したい方は、転職時に以下の2ポイントを意識することをおすすめします。

個人薬局より大手を検討

一人薬剤師を避けたい方は、個人薬局よりも大手を検討することをおすすめします。

大手調剤薬局の中にも、エリアによっては一人薬剤師で経営している店舗もありますが、多人数で運営している店舗の選択肢が多くなるからです。

大手の調剤薬局は、業務拡大のために店舗数を増やす方向にあり、薬剤師を積極的に採用している流れがあります。社内全体の薬剤師数が多ければ、いざという時の交代要員を確保できるのも安心点と言えるのではないでしょうか。

一方、個人薬局ではそもそもの薬剤師人員が少ないため、一人薬剤師をせざるを得ない状況に追い込まれる可能性が高くなります。たとえば「経営者と自分だけしか薬剤師がいない」という店舗だと、一人薬剤師になる時間帯は高確率で発生します。

転職先の内情チェックは必須

転職前に、その店舗で一人薬剤師が常態化していないかどうか、実態を把握しておく必要があります。

内情チェックは絶対に行いましょう。

面接時に「一人薬剤師をしなくて良い」と言われていたにもかかわらず、実際に入職したら、結局また一人薬剤師を任されてしまった……というケースも十分に起こり得るからです。

可能なら、内定前に薬局内の薬剤師と直接話す機会を作ってもらい、職場の雰囲気を調べておくと安心です。

自分一人で転職活動を行っている場合、店舗の内情を把握したり、勤務薬剤師と対話の機会を持ったりするのは非常に難しいです。

しかし転職サイトのコンサルタントを介すると、有利に進めやすくなります。

一人薬剤師の転職におすすめの転職サイト

一人薬剤師を避けるためには、職場の内情を詳しく把握できているコンサルタントに相談することが欠かせません。

コンサルタントと密接に連携しやすく、内情把握に優れている転職サイトは次の3つです。

マイナビ薬剤師

探せる求人	雇用体系	相談方法	派遣求人
調剤薬局 ドラッグストア 企業	正社員 パート 契約社員	対面 電話

＼圧倒的求人数で転職成功へ／

無料でマイナビ薬剤師に登録

マイナビ薬剤師は国内大手の人材紹介会社であるマイナビが運営する薬剤師専門の転職サイト。

全国15カ所の拠点があり、各地域の病院・薬局情報を豊富に取り揃えています。全国の病院公開求人数は2,800件を越えています（非公開求人を除く・2021年11月9日時点　薬マニ編集部調べ）。

マイナビ薬剤師は「会う姿勢」を重視しているサイトであるため、担当キャリアコンサルタントからの対面サポートを受けられるのも魅力です。電話やメールでの相談もきめ細やかで、忙しい病院薬剤師でも転職活動を効率よく進めることができますよ。

ファルマスタッフ

探せる求人	雇用体系	相談方法	派遣求人
調剤薬局 ドラッグストア 病院	正社員 派遣 パート	電話 対面

＼満足の行く転職なら／

無料でファルマスタッフに登録

ファルマスタッフは、調剤薬局大手の日本調剤株式会社のグループ会社、株式会社メディカルリソースが運営している転職サイトです。

全国の病院・クリニックの公開求人数はおよそ3,000件（非公開求人を除く・2021年11月9日時点　薬マニ編集部調べ）。

日本調剤系列の強みを生かし、地域密着型で病院・調剤薬局などに強いパイプを持っているのが特徴です。全国12拠点からコンサルタントが、求人を出している病院などに最大限足を運び、生の情報収集に努めています。

サイトの方針として転職を急かすことをしないため、「そもそも転職すべきか悩んでいる……」という状態の病院薬剤師の方でも気軽に相談できるでしょう。

薬キャリAGENT

探せる求人	雇用体系	相談方法	派遣求人
調剤薬局 ドラッグストア 病院 企業	正社員 派遣 契約 パート	電話 対面

＼登録者数No1※1／

無料で薬キャリAGENTに登録

登録は60秒

※1エムスリーキャリア調べ

薬キャリエージェントは、インターネットで各種医療関連サービスを提供するエムスリーキャリア株式会社が運営している薬剤師専門の転職サイト。

エムスリーキャリア株式会社は医師専用の転職サイトも運営しています。薬キャリエージェントは病院や薬局、ドラッグストアなど幅広い求人案件を取り扱っており、病院の公開求人数は1,300件を越えています（非公開求人を除く・2024年2月19日時点　薬マニ編集部調べ）。

薬キャリエージェントはコンサルタントによる対面相談はありませんが、電話とメールで手厚いサポートをしてもらえるのが魅力です。無料登録で最短即日最大10件の非公開求人を紹介してくれるので、スピーディな転職にもおすすめですよ。

転職先の内情把握で、一人薬剤師を回避しよう！

処方せん応需枚数の少ないエリアの店舗や中小の個人薬局では、一人薬剤師を任されるケースが多いです。

一人薬剤師は会社の人員配置の問題であり、自分ひとりの努力で回避できる問題ではありません。一人薬剤師を避けるためには、一人薬剤師の環境にない調剤薬局に転職するのが現実的です。

店舗で一人薬剤師が常態化していないかどうか、内情を把握するためには地域の薬局情報に精通した転職コンサルタントを活用しましょう。

マイナビ・ファルマスタッフ・薬キャリエージェントの3社がとくにおすすめです。

一人薬剤師として働いた経験を生かして理想の働き方を選び、みなさんが活躍されることを、心から応援しています！

「入社1年目で転職を考えるのは早すぎるのかな？」

「勤務年数は採用に影響するの？」

そんな風に、転職の時期を見計らい転職活動を開始できない薬剤師の方も多いことでしょう。

結論からいうと、20～30代のうちに転職をする方が有利です。

本ページでは、何年目の転職がベストなのかを具体的な数値とともに解説していきます。

いつ転職をしたらいいのか悩んでいる薬剤師の方はご一読ください。

総まとめ

結論｜薬剤師の転職は何年目がおすすめなの？

専門性の高い職種のため1年以上の実務経験がある薬剤師は、需要が高い傾向にあります。

より高い処遇を求めるのであれば3年～5年以降の転職がおすすめです。

「転職」という特性上、即戦力が重視されます。3～5年のキャリアを積むと、ある程度の仕事を任されるため採用側にとって貴重な人材です。

しかし注意すべき点は、採用側は単純に勤続年数で評価しないという点です。

キャリアを重ねるだけ、企業側が求めるスキルも高まります。

転職で大切なことは、キャリアに沿ったスキルが身についているかということが判断ポイントです。

【年数別】薬剤師が好条件で転職するには何年目がベスト？

具体的にキャリア年数ごとの転職における需要を見ていきましょう。

薬剤師1年目、2年目以降は求人需要がある

薬剤師は専門性の高い職種のため薬剤師という資格が有利にはたらき、1年目から求人は多数あります。

調剤薬局はもちろんのこと、一般企業の商品開発系への転職も可能です。

たとえば、製薬会社や化粧品メーカーの開発職の求人にも、薬剤師の資格保有者を優遇する案件が多数あります。

前述した通り、より良い転職先を見つけるのであれば、1年目より2年目の方がおすすめです。

その理由は、

上記の2点が考慮され就職活動が有利になります。

薬剤師3年目、4年目は市場価値が高く有利に転職できる

薬剤師3年目、4年目は採用側にもメリットが多く、有利に転職できるキャリアです。

ある程度の仕事も一人でこなし、周りの状況を見ながら自分の役割を全うすることができるため、転職先からも即戦力として重宝されるでしょう。

3年目、4年目は仕事を覚えたとはいえ、まだまだ企業の色には染まりにくいキャリア。

採用後、自社で教育をすることで、さらなる成長を期待し採用するパターンもあります。

5年目以降になるとある程度実績が必要になりますが、3年目、4年目はまだまだ専門性を高める時期でもあるため、今後の期待を込めての採用も多いようです。

将来活躍したい方向性が決まっているのであれば、この時期の転職はおすすめします。

3～4年ほど勤務すると仕事にも慣れてくるため、周りとの比較やキャリアアップについても考えはじめる時期。

ただ闇雲に辞める選択を取りやすい1年目よりも、転職理由がはっきりとしてくるため面接のときも志望動機として伝えやすくなります。

薬剤師5年目以降は計画的に進めるべき

5年のキャリアを積むと責任のある仕事を任されます。

いわゆる中堅キャリアになるため、管理薬剤師を任される方も少なくないでしょう。

実績がない方でも、5年以上の経験があれば、転職先でのキャリアアップや年収アップの可能性が広がります。

将来を見据えた働き方を考えるのも5年目くらいから。

大学卒業から就職と考えると20代後半の方が多数のため、結婚を視野に転職を考える方も多いことでしょう。

福利厚生やママさん薬剤師を多く雇い、定着率をアピールする企業もあります。

将来どのように働きたいか、しっかり見極め企業に伝えることが大切です。

薬剤師の転職｜新卒1年目以内は不利になりやすい

薬剤師の転職で不利になりやすいのは、やはり新卒1年目でしょう。

採用側も実績や経歴よりも、「前職を辞めた理由」が気になるものです。

新卒1年目で辞める理由としては、

など単純ではなく複合的にあるはずです。

なお、中途採用をするときには、高確率で転職理由を聞かれます。

転職理由がネガティブだと面接官にマイナスイメージを与えてしまうものです。

年間を通した仕事の流れを経験していないということは、ネックになる可能性が高いです。

年数別に解説｜薬剤師の転職を成功させるポイント

キャリアによって採用側が受ける印象は異なります。

ここでは、年数別に転職の際に気を付けるポイントをお伝えするのでチェックしましょう。

1年目、2年目の転職｜転職先の企業分析を入念にする

1年目、2年目の転職は採用側にネガティブな印象をもたれがちですが、志望動機が明確でかつ強い信念があればマイナスな印象を打ち消すことが可能です。

たとえば、大手の調剤薬局から地方の調剤薬局に転職したい場合は、

など、ポジティブな転職理由で企業選びに軸があることをアピールします。

キャリア1年目、2年目は薬剤師としての経験が少ないため、実績をアピールしても企業側のメリットはありません。

より好印象を与えるためにも転職先の魅力を分析し、ポジティブな志望動機を伝えましょう。

3年目、4年目の転職｜将来のキャリアパスが転職先で叶うことをアピールする

キャリア3年目、4年目は薬剤師の経験とポテンシャルを評価され採用される傾向にあります。

採用企業にとっても即戦力であり、貢献度の高いキャリアとして重宝されるはずです。

そのため、面接時に大切なことは3～4年という経験の中から見つけた信念や価値観、スキルや知識が転職先でどう活かされるか、今後どのような方向性もチャレンジしたいのかを伝えることです。

たとえば薬剤師の経験を経て製薬会社の研究や開発職につきたい場合、より高い専門性が必要になります。

「調剤を調合するだけではなく、今度は新薬の研究や開発に携わりより多くの人の役に立ち、いつかはまだ効く薬がない病気の新薬を開発したい」などです。

今後の自分のビジョンと企業とのマッチングをアピールすることが大切です。

5年目以降の転職｜企業にとってのメリットを伝える

5年目以降は薬剤師としての経験も積み、責任ある仕事を任されるようになります。

採用側も即戦力だけではなく影響力がある存在として欲しい人材です。

アピールポイントとしては、今ある知識やスキルがどの程度貢献できるか、つまり企業が採用するメリットを伝えていきます。

たとえば、管理薬剤師としての経験があれば、中でも力を入れていた部分はどこか、それがどのような結果に結びついたかを伝えます。

マネジメントに力を入れていた方であれば、取り組んだことその結果、

などPDCAサイクルを意識しながらまとめることで、より貢献度がを伝えられます。

5年以上というキャリアは採用側にとって影響力があり大きな期待を抱く人材です。

採用することのメリットを出来るだけ多くアピールしましょう。

薬剤師の平均勤続年数・転職回数

転職が多い職種である薬剤師。「転職回数を重ねると次の転職が不利になるかも…。」といった不安もあるかと思います。

ここでは、平均的な転職年数・回数を紹介するので参考にしてみてくださいね。

薬剤師の平均勤続年数

参考文献：ネグジット総研の「就労意識に関するアンケート調査」（2010年）

上記からは、3年を区切りに転職する薬剤師の方が多いことがわかります。

薬剤師の平均転職回数

参考文献：リクナビNEXT「転職回数が多いと不利？年代別の転職回数と採用実態」

20代の転職回数は、0回と回答した人が76％。30代からは「転職回数なし」と回答した人の割合が一気に減少しています。

3割以上の人が転職を2回経験していることがわかりました。

薬剤師が最初に転職をするのは入社3年目

薬剤師が最初に転職するのは上記の平均勤続年数から推測すると、入社3年目からが多いようです。

一般的に入社3年目というのは基本的なビジネスマナーも習得し、仕事も一通り一人で全うできるキャリアとも言えます。

そのため転職にも有利とする認識が浸透しているため、3年を目処に転職を考える方も多いようです。

薬剤師が2回目以降の転職をするのは3～5年目

2～3回ほどの転職経験を持つ薬剤師が多いことがわかりました。

1回目の転職は、入社後3年と考えると、1回目の転職が20代後半。すると2回目の転職は30代と考えると3～5年が望ましいでしょう。

しかし2回目の転職を考える時期は、女性であれば結婚や出産によりライフイベントが起こりやすい時期でもあります。

そのためやむを得ず転職する場合は転職先の理解もあるため、転職回数としてカウントされないこともあります。

ライフイベント以外で転職する場合、2回目の転職は年数より実績に着目することをおすすめします。

3年目で転職をした場合、薬剤師としての実績を重ねられますが、役割を持たされる方は少数です。2回目の転職も役割のないまま行うと、不利になるケースも。

できれば2回目の転職は、ある程度の役職についてから実行することをおすすめします。

薬剤師の転職回数はほかの職業ほど気にする必要がない

一般的には転職回数が多い場合、転職活動が不利に働くケースが多いです。

転職理由にもよりますが、何度も転職を重ねていると面接官に、

などマイナスなイメージを与えやすいからです。

しかし薬剤師の転職においては、転職回数をそこまで気にする必要はないようにも思います。

というのも、厚生労働省の発表によると、医療関係の求人倍率は2.11です。

専門性の高い職種のため誰でもなれる職種ではないということ、資格を保有しているという事実が転職そのものに有利に働きます。

転職回数が多い薬剤師が転職を成功させるコツ

ここでは、転職回数が多い薬剤師が転職を成功させるためのポイントを3つにまとめました。

転職回数が2回以上の薬剤師の方は、上記の3つのポイントを押さえたうえで転職活動をはじめましょう。

転職理由・キャリアを整理する

転職活動を衝動的に行うと失敗する傾向にあります。

まずは自分自身のキャリアを整理しましょう。

など思ったことをすべて書き出すと良いでしょう。

情報収集をする

口コミサイトや知人を介して、転職候補先の情報を収集しましょう。

求人サイトや公式ホームページには、給料や業務内容など表面的な内容しか記載されていません。

たとえば、「ママさん薬剤師います」と書かれた求人を見ても、実際にどのくらい割合でいるのか、何歳のお子さんを育てているのか具体的に把握することは難しいでしょう。

本当に正しい内容であるか求人の情報をすべて鵜呑みにせずに、自分で確かめるようにしましょう。

転職エージェントに登録する

転職に不安を感じる方は、薬剤師専門の転職エージェントのサポートを受けるべきです。

薬剤師の転職に精通したプロのキャリアアドバイザーに手厚いサポートを受けられるので、転職失敗のリスクを半減できます。

具体的なサポート内容は、次の5つです。

キャリアパスの見直しにもなるため、薬剤師での転職を検討している方は登録をおすすめします。

FAQ｜薬剤師の転職に関する質問

ここからは、薬剤師の転職に関するよくある質問にお答えします。

上記のなかで気になる項目からチェックしましょう。

Q：新卒1年目の薬剤師で、すでに転職を考えているのは「甘え」ですか?

A：決して甘えではありません。転職エージェントのサポートを受け転職の準備をしましょう。

転職の理由は単純なものではなく複合的に合わさることが多く、解決の糸口が見えないケースも。そして、結果的に転職という道を選択することが多いです。

新卒1年目ということもあり、引け目を感じる方も多いかもしれませんが、薬剤師という資格が活かせる企業は数多く存在します。

転職に自信がない場合は、転職エージェントのサポートを受けることも一つの手段です。

薬剤師に特化した転職エージェントも多数あり、転職相談に乗ってもらうこともできるので今抱える不安を解消してくれます。

特化型のエージェントにはコンサルタントが複数人在籍し、薬剤師の方が不安に思うことも熟知いているため悩みを共感してもらえるでしょう。

Q:病院薬剤師として4年勤務経験があります。調剤薬局に転職して1年目で管理薬剤師になれますか?

A:業務内容が異なるため、1年目で管理薬剤師になることは難しいです。

病院薬剤師と調剤薬局での業務内容は異なります。

管理薬剤師になるためにはマネジメントスキルや業務管理のスキルが求められるため、調剤薬局の全てを把握しなければなりません。

ただし薬剤師としての経験があるため、すぐに管理薬剤師として働くことは難しいものの、1年働くことで業務内容を把握し、2年目からは就任することも可能だと思います。

なお、ひとり薬剤師店舗の求人を探せば必然的に管理薬剤師になることは可能です。

Q：家庭の事情で1年半勤務した薬局から転職を考えていますが、効率の良い転職方法を教えてください。

A：効率の良さを求めることも大切ですが、複数の転職サイトに登録し多くの求人を比較することをおすすめします。

転職サイトは複数併用して登録することで、求人の比較をすることができます。

また転職エージェントに登録をすると、条件に合う非公開求人を紹介してくれたり、企業の情報を提示してくれたり自分で調べる手間がなくなります。

内定後の給料の交渉や労働条件で気になることがある場合は、コンサルタントを通して行うことができるため忙しい方や、企業と直接話すことが苦手な方はぜひ転職エージェントに登録をしましょう。

まとめ｜薬剤師の転職は2年目以降がおすすめ

転職にもっとも有利なのは2～5年目の薬剤師です。

転職という特性上、即戦力を求められるためある程度の実績は必要とされます。

しかし一概にキャリアだけでは評価されないことも押さえておきましょう。

転職において大切なことは今、持っているスキルの活かし方です。

薬剤師という国家資格をもつ職種はそれだけで重宝されますが、そこに経験と知識やスキルが加わることでさらに貴重な人材になります。

納得のいく転職を成功させるためには、転職エージェントをフル活用し、計画的な転職活動をしましょう。

「公務員薬剤師を辞めて民間で働きたい・・・」
「公務員から民間への転職は大変？」

公務員の薬剤師といえば安定の職種であり誰もが羨むものですが、実際に働いてみると激務だったり残業が多かったりとなかなか大変です。

しかし、いざ転職するとなると”公務員”という安定を手放して、民間で薬剤師として働いていけるのか不安になる方も多いと思います。

この記事を読んでいるあなたも、公務員薬剤師から民間の調剤薬局への転職に不安を感じているのではないでしょうか？

この記事では、そんな不安を解消するために公務員と民間企業の薬剤師の働き方の違いや、民間薬剤師になるための4つの注意点について解説しています。

転職で後悔しないためのコツも紹介していますので、ぜひ最後までお読み頂き参考になれば幸いです。

公務員薬剤師と民間薬剤師の違いを比較

公務員しか経験したことのない薬剤師にとって民間企業は、どんなものなのかあまりイメージが湧かないと思います。
まずは、公務員と民間薬剤師の違いについて把握していきましょう。

以下では、給与や仕事内容などのさまざまな面で、民間と公務員の違いを比較しています。

給与

参考：厚生労働省「令和元年 賃金構造基本統計調査」、総務省「令和3年 国家公務員給与等実態調査」より

厚労省の統計である「令和元年 賃金構造基本統計調査」によると、民間薬剤師の平均年収は、562万円（給与479万円、賞与83万円）と公表されています。

一方で、総務省が公表している「令和3年 国家公務員給与等実態調査」によると国家公務員の平均年収は682.1万円(給与497.6万円、賞与184.5万円)です。

公務員と民間では、年収に120万円もの差が出ています。

平均月収の差は、2万円と大きく変わらないものの、賞与額に関しては公務員の方が年間で184万円（4.45ヶ月分）と非常に多い支給額となっているのです。

ただ、民間薬剤師でも職種や勤めている企業によっては、公務員の年収を上回る給与をもらっている方もたくさんいるので、一概に民間の薬剤師が公務員より給与が低いとは言い切れません。

しかし、民間の薬剤師に転職すると年収が下がってしまう可能性は大きいといえるでしょう。

福利厚生

公務員には、大きく分けて「年次休暇」「病気休暇」「特別休暇」「介護休暇」の4種類の休暇が与えられます。
年次休暇は民間でいうところの「有給休暇」にあたり、年に20日の範囲内で取得することができます。

一方で、民間企業の有給休暇は半年勤務すると10日付与される企業が一般的です。

また、育児休暇においても民間企業は1〜2年が限度、公務員の場合は最長で3年まで取得できます。

その他、民間の福利厚生は大企業であれば転勤の際の引っ越し費用や家賃補助、扶養手当など企業によってさまざまです。

民間に転職する際には給与だけでなく、福利厚生もチェックすることが大切です。

退職金

公務員は退職金制度があり、勤務年数に応じて支払われます。

仮に国家公務員が定年退職した場合の平均退職金相場は、2090.6万円です。（参考：人事院）

一方で、民間企業の定年退職金の相場は企業規模によって異なり、大企業が約2,268万円～2,500万円、中小企業が約1,083万円～1,200万円程度という結果となりました。
（参考：就労条件総合調査 / 平成30年_就労条件総合調査 退職給付（一時金・年金）の支給実態）

また、民間の中で何らかの退職金制度を設けている企業は、80.5％です。
つまり、民間企業の方針によっては退職金制度自体がない会社が5社中1社はあるということになります。

このように、民間企業は公務員のように必ず退職金制度が義務付けられているわけではありません。

退職金についてもっと知りたい方は、下記の記事も参考にしてください。

えっ！薬剤師の退職金って少ないかも…知っておきたい職種別相場を解説！ | 薬マニ（ヤクマニ）
薬剤師の退職金について疑問をお持ちではありませんか？ この記事では、薬剤師の退職金についての知識と職場別に受け取れる相場金額を解説。 あなたが受け取れる退職金額が分かります。
 

仕事内容

公務員薬剤師と一言で言ってもさまざまな仕事内容があります。

主な仕事内容としては、以下のようなものが挙げられるでしょう。

• 医薬品・環境衛生の監査
• 医薬品や食品の検査
• 薬物犯罪の取り締まりや住民への啓蒙活動　など

一方で民間企業の薬剤師の主な仕事内容は、職種によって以下のように異なります。

• 調剤薬局・・・調剤業務、服薬指導
• ドラッグストア・・・調剤業務、OTC医薬品の販売
• 病院・・・調剤業務、製剤業務、外来での服薬指導
• 製薬会社などの企業・・・自社製品の販売促進、研究職　など

民間と公務員薬剤師の仕事内容で大きな違いは、調剤業務の有無です。

公務員薬剤師は、調剤業務以外の監査や検査業務が中心で、患者に対しての服薬指導や調剤業務の機会があまりありません。

民間の場合は、職種にもよりますが主な仕事内容が調剤業務や服薬指導のため、薬剤師らしい仕事ができるでしょう。

公務員薬剤師を辞めるメリット

公務員薬剤師を辞めるとどのようなメリットがあるのでしょうか？

以下では、公務員薬剤師を辞めることで得られるメリットについて解説していきましょう。

年収がアップする可能性がある

民間の薬剤師になることで年収が上がる可能性があります。

先述の通り、全体の平均としては公務員薬剤師の方が年収は高めです。

しかし、大企業の研究職や製薬会社のMRなどの年収は、1,000万円以上の薬剤師も珍しくはありません。
実際に、大手製薬会社である中外製薬の平均年収は、1,100万円です。（参考：2021年「中外製薬有価証券報告書」）

また、MRなどの職種は、営業実績によるインセンティブが給与に反映されるため高収入になりやすいといえるでしょう。

このように、民間企業の薬剤師は自分の実力次第で年収を飛躍的にアップさせることができます。

将来の選択肢が広がる

公務員で働いていると、将来の選択肢というのがある程度見えてしまう部分があります。

毎日同じ業務をこなし、定年まで公務員として働き続ける。
安定という面では保証されていますが、選択肢というのが狭くなりがちです。

民間企業に転職することで、将来のキャリアの選択肢だったり、やりたいことが自分で決められます。

将来の選択肢が広がるという意味では、民間企業の薬剤師の方がやりがいはあるといえるでしょう。

副業ができる

公務員薬剤師は、基本的に副業が禁止されています。
なぜなら、国家公務員法や地方公務員法では「営利に関わる活動は禁止されている」からです。

株式などの投資は認められていますが、国の労働者である以上はそれ以外の営利活動には関わることはできません。

一方で、民間企業の副業は企業によって制約は異なりますが、業務に影響が出なければ基本的に副業に寛容な会社は多いでしょう。

副業ができることで、給与アップにもつながり、同時に本業以外のスキルを身につけられます。

公務員薬剤師を辞めるデメリット

ここまで、公務員薬剤師のメリットについて解説してきました。
しかし、公務員を辞めるということは良いことばかりではありません。

ここからは、公務員を辞めると起こるデメリットについて見ていきましょう。

周囲から「もったいない」と言われる

公務員を辞める決断をして、最初に訪れるデメリットは周囲の人から「もったいない」と言われてしまうことです。

世間からするとまだまだ「公務員になれば安定した生活が保証される」「公務員は定年まで働くのが普通」という考えが浸透しています。
そのため、公務員を辞めるという決断をした人に対して、批判的な意見の人が多いのです。

しかし、最終的に辞めるか辞めないかを決めるのは本人次第なので、周囲からの「もったいない」という意見は参考程度に受け止めておきましょう。

社会的信用が下がる

公務員は、社会的に信用度が高く住宅ローンなどが組みやすい傾向にあります。

民間企業に転職した場合、一定期間会社に勤めることで社会的信用度は上がりますが、転職を繰り返していたり、勤続年数が浅いとローン審査が通りにくい傾向にあるようです。
また、極端な話ですが公務員から民間に転職して1ヶ月後に会社が倒産する可能性もゼロではありません。

公務員という安定した職を手放すと社会的な信用は、多少なりとも落ちることはデメリットだといえるでしょう。

民間企業に馴染めない可能性

公務員として働いていると、マニュアルがきちんと出来ていてその通りに仕事をこなしていれば文句は言われません。

しかし、民間企業は営利目的で働いているため、そもそも仕事に対する考え方が違ってきます。
民間企業の薬剤師は、会社の売上や業績のために行動しなければ務まりません。

仕事に対するモチベーションや民間企業の考えに馴染めないと、転職は厳しいでしょう。

公務員薬剤師を「辞めたい」と思った時にとるべき行動

公務員を辞めたい一心から、いきなり辞めてしまうのは少しもったいない気がします。
辞めてしまう前に、出来る行動や対策があるのです、

以下では、公務員を辞める前に出来ることやとるべき行動を紹介していきましょう。

異動を申告する

まずは、人間関係や業務内容に不満がある場合は、異動を申告しましょう。

公務員はどうしても人間関係が狭くなりがちです。
そのため、上司と関係が悪くなると苦痛でしかありません。

また、業務内容に不満がある場合もあるでしょう。

異動を申告することで人間関係が変わったり、新しい業務に携わることができます。

ただ、異動を申告しても100％自分の希望が通るわけではありませんので注意しましょう。

仕事内容の見直し

仕事量が多く残業などの理由から辞めたいと思っている場合は、仕事内容の見直しをしましょう。

例えば、日々行っている業務で時間がかかったり、効率が悪いやり方をしていないでしょうか？

公務員の業務は、マニュアル化されており古いままのやり方も存在します。
そんな時は、業務内容の見直しをして効率よく仕事をすることで、残業時間が減らせるでしょう。

また、業務量が多い場合には他の人に任せられる仕事を見つけ、分担してもらうのも一つの方法です。

身近な人に相談

公務員を辞める前に、身近な人に相談してアドバイスをもらうのも有効な方法です。

自分の考えだけでは、思考が偏りがちになり考えがまとまりません。

そこで、さまざまな立場の人に相談することで視野や考えが広くなるでしょう。

ここで気をつけたいのが「誰に相談するのが良いのか」ということです。

相談相手で気をつけたいのが、批判的な意見を言ってくる恐れのある人には相談しない方が無難です。
また、なるべく経験豊富で同じような境遇を経験している人に相談するのがおすすめ。

さまざまな人の意見を参考にし、最後は自分で決断していきます。

思い切って休むのもアリ

どうしても職場に行くのが辛くて「今すぐにでも辞めたい！！」と思ってる薬剤師もいるでしょう。

そんな時は、思い切って休むのもアリです。というか、どうか休んで下さい。

公務員は「病気休暇」というものがあり、休職後働かなくても3ヶ月間は給与の全額が支払われます。
また、1年以内であれば給与の8割が支払われるのです。

病気休暇を使えない場合は、年次休暇を使って１週間くらい休むのも良いでしょう。

人間は弱っている時は、冷静な判断能力が低くなります。
休んで、今一度考えてからでも公務員を辞める判断をしても遅くはないでしょう。

公務員が民間の薬剤師への転職する際の注意点4つ

公務員薬剤師が民間に転職する際に気をつけなければならないことはあるのでしょうか？

以下では、公務員から民間に転職する際の注意点を4つ解説していきましょう。

志望動機を明確にする

まずは、志望動機を明確にする必要があります。
公務員から、民間企業に転職するときに人事が一番聞きたいのは「志望動機」です。

「なぜ、安定している公務員を辞めてまでうちの企業を志望しているのか？」ということを企業は一番気になります。

そこで、面接官を納得させられる志望動機を言えることで、採用確率は上がるでしょう。

自分がなぜこの企業を選んで、転職したいのかをはっきりとさせておく必要があるのです。

退職のタイミング

公務員を退職するときのタイミングも大切です。

最もオーソドックスな退職時期は、年度末の3月末でしょう。
また、ボーナス支給後の6月と12月に辞める人も多いです。

ただ、次の転職先が決まっている場合は、上記のタイミング関係なく即日報告するようにしましょう。
なぜなら、早めに報告しないと業務の引き継ぎや転職する企業にも迷惑をかける恐れがあるからです。

退職のタイミングは、それぞれですが逆算しながら考えて上司に報告するようにしてください。

公務員の経験が民間企業で活かせるとは限らない

民間企業では、公務員薬剤師で培ってきたスキルや能力が必ず活かせるとは限りません。

主な公務員の仕事は、監査や検査など薬事業務以外のものが多いです。
一方で、民間の調剤薬局やドラッグストアは、調剤業務や服薬指導などの薬事業務が中心となるでしょう。

そのため、公務員で行ってきた業務が民間では通用しない可能性があります。

また、民間企業では売上を上げるためにスピードも要求されるため、公務員とのギャップを感じてしまうかもしれません。

公務員が民間薬剤師への転職をする際には、初心帰って一から学ぶ姿勢が大切です。

転職はプロに相談する

本格的に公務員から民間に転職を検討しているなら、転職サイトへの登録は必須です。

薬剤師の転職サイトは、調剤薬局から製薬会社まで数多くの民間企業の薬剤師求人が揃っています。

転職サイトは、企業とのつながりも強いため、ハローワークで探すよりも良い条件の求人が見つかりやすいのです。

また、薬剤師一人にコンサルタントが担当し、あなたの転職活動を全面的にバックアップしてくれます。
履歴書や面接同行、志望動機の対策までサポートしてくれるでしょう。

薬剤師におすすめの転職サイトは、こちらの記事にてご覧いただけます。

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まとめ：公務員でも民間でも薬剤師としてのやりがいを見つけよう

ここまで、公務員薬剤師が民間の企業に転職するメリットデメリット、注意点などを解説してきました。

公務員薬剤師は、民間企業よりも確かにさまざまな面で優遇されており恵まれています。

しかし、働いている本人が辛くて辞めたいと思えばその限りであありません。
むしろ、民間に転職した方がのびのびと働ける場合もあります。

最後に公務員や民間に関係なく、薬剤師としてのやりがいを感じられる職場に出会えることを心から願っています。

「いつ転職をしたらいいの？」
「求職者（ライバル）が多い時期は避けたい」
「できればボーナスをもらってから転職したい」

というように、転職のベストタイミングを見極めたい薬剤師の方も多いはずです。

今回は、薬剤師の転職が有利になるタイミングを7つに厳選してご紹介します。

転職の成功率を飛躍的に高めるために、ベストタイミングから逆算して転職活動を始めると良いでしょう。

本ページを読めば、転職活動をはじめる最適な時期からボーナス支給後に円満退職できる方法までハッキリと分かります。

  結論

薬剤師の転職にタイミングは重要？

結論からいうと、薬剤師はタイミングを見極めたうえで転職するべきです。

タイミングを計ることで下記のメリットが期待できます。

「難易度の高い職場に転職したい」「転職後に職場にはやく馴染みたい」と考えている人は、転職におけるベストタイミングを押さえておきましょう。

薬剤師が転職するのにベストなタイミング7選

ここでは、どのようなタイミングで転職すべきなのかを詳しくまとめていきます。

今、転職を検討中の方は、7つのなかから最適な時期を見極めて転職をし、成功率を飛躍的に高めましょう。

7つのタイミング

1.求人募集が出やすい1月～3月

1月～3月は、薬剤師の転職市場が活発になる時期です。

高年収・好待遇やレア求人も多数掲載されるタイミングですので、1月～3月を狙うと良いでしょう。

しかし12月のボーナス支給後に、転職を検討する薬剤師が多く、ライバルも増えるタイミングでもあります。

ライバルに勝るように戦略を立てて、計画的に転職活動を進めてくださいね。

本ページでは「転職を成功させる秘訣」についてまとめているのでチェックしましょう。

2.ボーナス支給後

「ボーナスをもらってから退職したい」といった考えは、薬剤師の転職に限らず一般的によくあることです。

そのためボーナス支給後の7月と1月は、転職活動が盛んに行われる傾向にあります。

「ボーナス転職」はスケジューリングが非常に重要ですので、以下の表を参考にしてくださいね。

ボーナス支給後1～2週間後に退職の意向を伝え、1～2カ月後に退職する流れが得策です。

面接時に入社時期を質問されることが多いので、現職の引継ぎ期間を考慮し、2～3カ月後と答えると良いでしょう。

3.オープニングスタッフ募集の時期

病院やドラッグストアのオープニングスタッフ募集の時期は、逃したくないベストタイミング。

新たな環境で一から人間関係を築けるので、今までの生活をリセットしやすい時期といえるでしょう。

新しいスタッフへの教育を行う「新人研修」を設けている企業が多いので、転職後に即戦力を求められることがありません。

即戦力として自信のない方や新卒1年以内に転職を検討している方は、オープニングスタッフ募集の時期を狙うと良いでしょう。

4.ライフスタイルの変化

女性の薬剤師であれば、ライフスタイルが大きく変化するタイミングでの転職がおすすめです。

上記のようなライフスタイルが変わるタイミングでの転職は、企業側がマイナスイメージを持ちにくい傾向にあります。

一方、男性はライフスタイルの変化による転職は不利になる職場環境も少なくないので要注意。

女性のライフスタイルの変化は、比較的に理解を得やすいので転職を検討するには適しているといえるでしょう。

5.現職に迷惑がかからないタイミング

転職を成功させることに着目し過ぎると、「現職への配慮」を見落としてしまうケースも。

自分が退職することでほかの薬剤師が埋め合わせをしなければならないので、出来るだけ繁忙期は避けた方が良いでしょう。

なお、退職の意向を1～3カ月前に会社に伝えておくことで、代わりになる人材を確保できるかもしれません。

そのうえ、業務の引継ぎまでしっかり済ませれば、円満退職できるはずです。

参考：産経新聞グループ「SankeiBiz」

6.連勤して2～3年目の第二新卒

もっとも薬剤師が転職しやすいタイミングは、連勤して2～3年目の「第二新卒」と言えます。

第二新卒とは、学校等を卒業して一度、就職したものの短期間のうちに転職を志す若者の求職者のことです。

薬剤師は、6年生の大学を卒業する必要があるので、早くても24歳で社会に出ることとなります。

そのため薬剤師の第二新卒は、26～28歳前後といえるでしょう。

企業側が第二新卒を求める理由は次の3つ。

第二新卒でなくとも30代の薬剤師にも上記のような希少性があるので、薬剤師の転職は20～30代がおすすめです。

7.「辞めたい」と思ったとき

「辞めたい」「この会社では働きたくない」と思ったときがベストなタイミングかもしれません。

上記のような不安が「転職」における決断力を鈍らせるケースも。

自分の素直な気持ちを優先することも重要ですので、タイミングを計りすぎないようにしましょう。

まずはどうして辞めたいのかを整理することが大切です。

紙に辞めたい理由を書き出して、整理すれば次の転職先に求める条件がハッキリと見えてきます。

転職を成功させるための手助けとなるので、自己分析から始めてみると良いかもしれませんね。

薬剤師の転職におすすめしないタイミング

ここでは、薬剤師が転職を避けるべきタイミングをお伝えします。

このタイミングで転職活動をしており、「なかなか上手くいかない…。」と悩む薬剤師の方は、一度、転職時期を改めてみてはいかがでしょうか。

一つずつ詳しく解説していきます。

新卒1年以内

新卒1年以内に退職をした薬剤師は、「またすぐに転職するのでは？」と面接官に不安を感じさせてしまう可能性も。

年間を通した業務経験を積んでいないので、即戦力として働けない点もおすすめできない理由の一つです。

体調不良や引っ越しなどどうしようもない理由がなければ、1年目の転職は避けた方が良いでしょう。

求人数が減少する5・6月

薬剤師の求人は、1～3月に増えて5・6月に落ち着きます。

求人数が1年で最も少なくなるタイミングですので、好条件の案件がない可能性が高いです。

など次の職場に期待するものが大きい方は、この時期の転職は避けるべき。

薬剤師が転職活動を開始するベストなタイミングとは？

ここからは、転職活動を開始するベストタイミングについて解説します。

最適な転職時期から逆算して、転職活動をはじめる必要があるのでぜひチェックしてくださいね。

転職活動は長引く場合は一度中断する

転職活動を開始し、内定をもらうまでの期間は、平均1～2カ月半です。

Q.転職活動期間はどのくらいかかるのでしょうか？

A.一般的に3週間～2カ月半程度かかります。

調剤薬局の場合、平均で3週間～1ヶ月ほどです。早い場合は、3日で決まるケースもあります。
製薬会社などの企業だと面接回数が複数になるため、1ヶ月半～2ヶ月ほどかかります。

引用：リクナビ薬剤師「転職Q＆A」

転職は精神面・金銭面など負担が大きいので、長くても半年以内に完結させるようにしましょう。

なお、内定後に現職で引き継ぎをする必要があります。

引き継ぎには3ヶ月以上かかる場合もあるので、転職先と入社日の調整をしておきましょう。

※中小調剤や地方に勤めている場合は、人手不足の影響もあり、新しい人材を確保できない可能性があります。

その場合、引継ぎがスムーズに行えないので3カ月以上かかってしまうでしょう。

現職で引継ぎが長引きそうだと予測できる場合、転職先へ入社期間の調整をしてもらってください。

内定確定後に退職をする

退職後に、転職活動をはじめる方も少なくありません。

しかし転職活動が上手くいかず、焦りから希望条件とマッチしない職場への入社を決断してしまうケースも。

転職は、精神面・金銭面の両方に大きな負担がかかるので、収入や環境が安定した状態で行うべきです。

仕事と転職活動の両立が難しい場合は、転職エージェントのサポートを受けるのも一つの手。

プロのキャリアアドバイザーから無料でサポートしてもらえるので、転職を成功しやすくなります。

薬剤師の方に必読！転職のタイミングに関するよくある質問

転職のタイミングを計るのは、簡単なことではなく、さまざまな不安や悩みがつきまとうものです。

ここでは、転職時期に悩む薬剤師の方が不安を払拭できるようにいくつかの疑問にお答えします。

気になる項目があればチェックしてみてくださいね。

Q.退職を引きとめられた場合はどうしたらいいの？

A.あらかじめ退職日までに余裕のある日程で退職意思を伝え、誠意を示しつつ引き止めをかわしましょう。

スムーズに退職交渉が進むように、事前に「断り文句」を考えたうえで意向を伝えてくださいね。

なお、下記の通り退職できない会社はありません。

① 期間の定めのない雇用の場合（民法第627条第１項）
労働者には「退職の自由」がある。そのため、退職を希望する労働者は自由に退職することができ、退職の意思表示から２週間が経過すると雇用関係が終了（＝退職）する。

参考文献：労働基準法

万が一、強引な引き止めにあった場合は、退職代行を利用し、プロに交渉してもらうのが得策です。

Q.転職を成功させる秘訣は？

A.薬剤師専門の転職エージェントを利用すると成功しやすくなります。

薬剤師専門の転職エージェントでは、下記のサポートを無料で受けられるので、失敗のリスクが極めて低くなるのです。

転職エージェントの利点

薬剤師専門の転職エージェントに登録するだけで、上記のような手厚いサポートを受けられます。

転職エージェントをフル活用して納得のいく転職を成功させてくださいね。

Q.ほかの薬剤師はどのような理由で退職するの？

A.マイナビ薬剤師では、薬剤師が転職する5大理由を下記のように掲載しています。

5大理由

転職理由は、人それぞれ。どのような理由であれ、面接時にはポジティブな理由に変換できるので、安心して転職活動をはじめてくださいね。

まとめ｜薬剤師の転職はタイミングを見極めれば成功確率が飛躍的に向上する

薬剤師の転職におすすめのタイミングは、1〜3月です。

この時期であれば、高年収・高待遇、労働条件の良いレア求人が多数集まっています。

同じ時期を狙う求職者が多いことは、大きな欠点ですが、自分の希望条件にマッチする求人を見つけられるはずです。

入社予定の3ヶ月前に転職活動をはじめて、納得のいく転職を成功させましょう。

「管理薬剤師をしているけれど、もう辞めたい……」

「管理薬剤師を辞めたい！でも、辞めた後の進路って？」

管理薬剤師は調剤薬局の責任者という要職ですが、責任の重さや忙しさなどの問題から、辞めたいと考える管理薬剤師は少なくありません。

管理薬剤師を辞めたいと思っても、実際にはなかなか上司に切り出しづらかったり、辞めた後の生活を考えたりすると実際に辞めるという決断はしづらいもの。

そこで今回は、管理薬剤師は辞めたくなる理由と、実際に辞める前に考えるべきこと、辞めた後の選択肢などを解説します。

この記事をお読みになることで管理薬剤師を辞めるべきか判断でき、自分の理想の働き方を実現できるようになるでしょう。

あなたの給与が責務と待遇が見合っていない場合は同じ薬局で管理薬剤師を続けるのは正直しんどい。転職サイトなどを使いあなたの希望する待遇で納得の行く職場で働くのも1つの解決策です。

薬剤師向けの転職サービスを使うことであなたの条件にあった待遇や環境の薬局を効率的に探すことができるでしょう。

管理薬剤師を辞めたい理由

管理薬剤師を辞めたいと考える理由として、次の6つが挙げられます。

人間関係が悪い

管理薬剤師は他のスタッフを管理する立場であるため、反抗的なスタッフや、指示を聞かず同じ間違いを繰り返すスタッフなどがいる場合にはストレスを抱えやすくなります。

厳しく指導しなければならない場面も時には必要であり、結果として他のスタッフから敬遠される状況もあるでしょう。

また、社内の上役との軋轢（あつれき）や、処方箋を応需している病院の医師が疑義紹介に耳を貸さないなどの問題があると、人間関係でストレスを強く感じます。

自分のスキル・経験に不安がある

実務経験1、2年程度の新米薬剤師でも、会社の方針で管理薬剤師にされる場合があり、自分のスキルに不安を感じながら管理薬剤師として働くうちに「管理薬剤師をやめたい」と考える方もいます。

管理薬剤師になるために必須の要件はないため、会社によっては勤務年数の長い正社員を管理薬剤師にするケースもあるのです。

とくに薬剤師の不足している会社では、その傾向が見られやすいでしょう。

自分はまだ現場の責任者を務めるほどの経験がなく、周りのパートスタッフなどのほうが勤続年数が長かったり「現場を分かっている」ように見えたりする場合など、管理薬剤師を辞めたいと感じやすくなるかもしれません。

残業が多い・休めない

管理薬剤師は店舗を管理する立場であるため、他のスタッフよりも勤務時間が長くなりがちです。管理薬剤師の業務内容は通常の調剤、服薬指導、薬歴記載に加えて、以下のように多岐に渡ります。

通常の薬剤師としての業務以外の内容も多いため基本的に労働時間は長くなり、残業や休日出勤をせざるを得ない場合もあります。

管理薬剤師が薬局長を兼ねている店舗も多く、その場合はマネージメント業務の割合が多くなります。

また、店舗の風土として有給を取得しづらい状況が定着している場合、他のスタッフが有休をとっていないければ管理薬剤師だけが有給を取るのは困難と言えるでしょう。

管理薬剤師の残業に残業代がつくかどうかは会社次第となっています。想定される残業時間分の残業代を固定給の中にあらかじめ組み込む「見込み残業」を採用している会社では、管理薬剤師はいくら残業しても残業代は加算されません。

また、休日夜間の携帯当番（オンコール当番）に手当がつかない薬局もあり、拘束時間が長くて忙しいわりに給料が上がらないというジレンマにつながる恐れがあります。

給料・管理薬剤師手当が少ない

基本的に、管理薬剤師は手当てが付くので一般の薬剤師よりも年収が高くなりますが、会社によっては手当てが1～2万円程度と低い場合があります。

管理薬剤師手当は月5万円前後が相場ですが、1万円～10万円程度と薬局によってかなりの差があり、中には管理薬剤師手当のつかない薬局もあるといいます。

管理薬剤師になると賞与や昇給額も一般薬剤師よりも高くなる傾向がありますが、それも会社に寄るので一概には言えません。

責務の重さに見合わず年収が伸びなければ、管理薬剤師を辞めたいと思うのも無理はないでしょう。

参考に、管理薬剤師と一般薬剤師の平均年収を店舗数ごとに比べた薬キャリAGENTのデータを引用します。

店舗数別に見る管理薬剤師と一般薬剤師の年収

	管理薬剤師の平均年収	一般薬剤師の平均年収	年収差
全体平均	¥7,518,472	¥4,738,925	¥2,779,547
1店舗	¥8,250,804	¥4,449,514	¥3,801,290
2～5店舗	¥8,053,307	¥4,721,781	¥3,331,526
6～19店舗	¥7,338,326	¥4,580,168	¥2,758,158
20店舗以上	¥6,802,625	¥4,891,469	¥1,911,156

引用元：徹底調査！薬剤師の平均年収比較｜薬キャリ職業ナビ

管理薬剤師手当を含めた年収が、業務量や責務の重さに見合っていると感じられるかどうかが、「辞めたい」と思うかどうかの一つの基準ともなっているようです。

責任の重さに耐えられない

管理薬剤師はその店舗の責任者であるため、調剤過誤が起きたときに責任を問われる場合があります。例として、2011年に起きたウブレチド事件では、管理薬剤師・薬局開設者が書類送検されました。

令和3年8月1日に施行された改正薬機法では薬局ガバナンスが強化され、薬局開設者と管理薬剤師の責務の所在がより明確化されることとなりました。

薬局の管理薬剤師は、保健衛生上支障を生ずるおそれがないように薬局開設者に必要な意見を述べなければなりません。書面で意見を述べ、書面の写しを3年間保存する必要があるとされています（改正薬機法施行規則11条2項第2号）。

ミスがあったからといってただちに刑事責任問われるわけではありませんが、管理薬剤師としての責任の重さは理解しておかなければなりません。

法的な責任が生じるほどの事態でなくても、ミスがあれば店舗の代表者として患者宅に謝りに行く必要はあるでしょう。

処方箋応需枚数が多い店舗では、取り扱う医薬品数や患者数が増えるため、よりいっそう責任の重さを実感しやすいと言えるかもしれません。

管理薬剤師は薬事に関わることの副業できない

管理薬剤師は薬事関連の副業・兼業が禁止されています。

医薬品医療機器等法 第7条の3の定めにより、薬局の管理者は、その薬局以外の場所で業として薬局の管理その他薬事に関する実務に従事する者であってはならない（ただし、その薬局の所在地の都道府県知事の許可を受けたときは、この限りでない。）とされているため、管理薬剤師は自身が勤めている薬局以外では薬事に関わる実務についてはいけません。

同じ会社内の他店舗にヘルプに入れないのはもちろん、他のドラッグストアや調剤薬局で薬剤師として副業することができないのです。

収入アップやスキルアップを目的に副業を考える薬剤師にとっては、薬事関連の副業禁止は痛手と言えるかもしれません。

管理薬剤師でも「薬剤師免許を使用しない薬事以外の副業」であれば行うことが可能なので、副業をしたい場合は他分野での副業を選びましょう。

なお、薬局所在地の都道府県知事等から兼務許可を受けた場合には、例外的に管理薬剤師が自分の薬局外で薬事関連の業務を行うことが可能です。

これはあくまでも「例外」であり、非常勤の学校薬剤師や、夜間休日の輪番制の調剤業務、へき地で管理薬剤師の確保が困難な場合などに限っての兼務許可となります。（参考：医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律第７条第３項に規定する薬局の管理者の兼務許可の考え方について ｜厚生労働省）

退職する前におさえておきたい4つのポイント

管理薬剤師を辞めたい！と思っても、実際に上司に伝えたり退職したりする前に、きちんとおさえておきたいポイントが4つあります。

管理薬剤師を辞めたい理由を明確にする

まずは自分がなぜ管理薬剤師を辞めたいのか、理由を明確にしましょう。

「激務続きでさまざまな不満が溜まっている」という方も、具体的に問題点を把握する必要があります。

辞めたい理由ははっきりしないまま転職したり一般薬剤師になったりしても、結局また似たような問題を繰り返してしまうからです。

また、曖昧な理由で話を切り出すと、上司から改善策を提案されて強引に引き留められるリスクがあるので注意しましょう。

上述した6つの「辞めたい理由」を参考に、自分の場合の問題点を具体的に洗い出してみましょう。

転職の前に問題解決を試みる

職場に潜む問題点を具体的に洗い出したら、次はその問題を解決する方法を考えて問題解決に取り組みます。

実際に管理薬剤師を辞めなくても、今の会社内で解決できる問題点もあるかもしれません。

新しい過誤防止システムの導入を提案したり、会社内の別店舗で管理薬剤師になったりするなど選択肢を考慮して、問題解決を図りましょう。

問題点を上司に相談し、解決策を模索するのも立派な選択肢です。

しかし、残念ながら問題が解決する兆しが無ければ、転職も含めて今後の働き方を検討する必要があります。

管理薬剤師の求人は多いので、転職先を吟味すれば高年収を維持したまま他の調剤薬局に転職することも可能です。

管理薬剤師を辞めてはいけないケースとは？

「現状では問題が解決できず、やっぱり管理薬剤師を辞めたい…」と思っている場合でも、管理薬剤師を辞めてはいけないケースが1つだけあります。

それは、今の会社でさらに昇進を目指しているという場合。

今勤めている会社で管理薬剤師よりさらに上の役職に昇進したい場合には、もちろんその会社を辞めてはいけません。

辞めたい理由や店舗の課題を自身で解決する必要があり、解決能力は昇進できるか否かの分かれ目となることでしょう。

「この会社にこだわりはないけれど、管理薬剤師としての高収入が捨てがたいので辞められない…」という方は、自分の心身のストレスと金銭的なメリットを見比べて、金銭が勝る場合は辞めずに続けるのも一つです。

しかし、金銭だけがポイントなのであれば高年収の職場を選んで転職するのも現実的な選択肢と言えます。

管理薬剤師の経歴は転職の武器になる

管理薬剤師という経歴は、転職を進める際に有利です。ただ肩書きとして有効なだけでなく、実際に経験した管理薬剤師業務は、次の職場で活かすことができるためです。

転職先で一般薬剤師になる場合でも、管理薬剤師の経歴があれば採用が有利になりやすく、年収交渉も進みやすい傾向があります。

管理薬剤師を辞めたあとの進路

管理薬剤師の立場を辞めた場合、今の会社にとどまって働くか、別の会社に転職するかを選ぶこととなります。休職期間を取る、薬剤師以外の職種にチャレンジするなどの選択肢もあり得ますが、ここでは薬剤師として働くケースに絞って紹介しましょう。

同じ会社で働く

同じ店舗の一般薬剤師になる場合は、現場の雰囲気やルールなどをよく理解できているので体力的な負担は少ないですが、一概におすすめとはいえません。
前管理薬剤師という立場から、後任の管理薬剤師をサポートせざるを得ず、管理薬剤師手当ももらえないのに業務多忙になる恐れがあるためです。

また、周りのスタッフから「管理薬剤師を辞めた人」というレッテルを張られると、一種の気まずさを感じる場合もあるでしょう。

他店舗に異動して一般薬剤師・管理薬剤師になるという場合は、会社の経営方針をすでに把握できており、配属先店舗の事情も情報収集しやすいので、働きやすいかもしれません。

配属先でのルールを新たに覚え直すだけで済むので、転職よりもハードルが低いと言えます。自分が「管理薬剤師を辞めた理由」と照らし合わせ、配属先店舗に問題が無ければ管理薬剤師になるのも有効です。

別の会社に転職する

現職の経営方針や給与体系などに不満があったり、他店舗異動で問題が解決できなかったりする場合には、心機一転、違う会社に転職するのも有効です。

転職直後は新しい会社の経営方針に馴れなかったり、周りのスタッフとのコミュニケーションに疲れたりすることもあるかもしれませんが、時間が解決するでしょう。

どんな職場で、どんな条件で働きたいかのビジョンを明確にすることで、転職後の働き方の可能性を広げることが可能です。

失敗しない転職の方法

調剤薬局の求人情報は、その薬局のホームページや実店舗、あるいは転職サイトなど、さまざまな場所で見かけることができます。

しかし、選択肢があふれているからこそ、自分に合った職場を吟味しなければなりません。

失敗しない転職のコツは「転職サイトなどで徹底した情報収集」「職場見学で現場を吟味」「現職をスムーズに退職」の3つです。順番に見ていきましょう。

転職サイトに登録

管理薬剤師を辞めて、今の調剤薬局も退職しようと思ったら、早い段階で転職サイトに登録するのがおすすめです。

転職先の情報収集は自分一人で行うには限界があるため、効率的に求人をチェックするには転職サイトの活用が便利です。

2〜3社に登録することで、自分の条件に見合った求人を見つけやすくなり、相性の良いエージェントとも出会いやすくなります。

登録時に重要なのが、「管理薬剤師の経験がある」と伝えること。先ほどお伝えした通り、管理薬剤師の経験は転職に有利に働くためです。

また、薬剤師以外の仕事に興味があるのであれば薬剤師専用の転職サイトやエージェントではなく、一般企業の転職サイト・エージェントを使ってみるのもおすすめ。

当サイトでは一般の転職についてはあまり情報を掲載していません。

もし詳しく知りたい方は「じょぶおたく」のおすすめの転職サイト・転職エージェント10選！という記事を読むことで後悔しない転職活動をすることができるでしょう。

職場見学で見極める

良さそうな求人に出会っても、求人票だけを見て転職を決めてはいけません。現場の雰囲気や、スタッフたちの実際の働き方、過誤防止システムの運用などについて自分の目で見極める必要があります。

そのためにおすすめなのは、一番忙しい時間を見学させてもらうと言う方法。

なぜなら、忙しい時間帯を見ることで、実際に自分が働く時の激務の具合がイメージでき、現場スタッフの連携や調剤環境に問題ないかどうかを確認できるからです。

暇でのんびりしているときと慌ただしいときとでは、現場の顔は大きく異なることでしょう。

具体的には、薬剤師転職サイトのエージェントに「一番忙しい曜日・日時に見学したい」という旨を伝えることで、見学交渉が可能です。

一般薬剤師として入社しても、将来的に管理薬剤師の役職を打診される可能性はありますから、今後この職場で管理薬剤師を任されても問題ないかどうかを十分にチェックしましょう。

退職は早めに申し出る

転職先での勤務開始日は余裕を持って設定し、現職の退職は早めに申し出るように気をつけましょう。

法律上は2週間前でも可能とされてはいます、管理薬剤師の場合は2週間での退職はほぼ不可能です。

管理薬剤師は管理職であるため引き継ぎも多く、後任の人事に影響するため遅くとも退職希望日の2か月前には退職希望の旨を伝える必要があります。現職の就業規則もしっかり確認しておきましょう。

管理薬剤師は重要な役職であるため、強引な引き留めにあったり、退職を拒否されたりする場合があるので余裕を持った退職準備が必要です！

例えば地域体制加算の算定基準として、管理薬剤師には保険薬剤師5年以上の薬局勤務経験があり、その薬局に1年以上在籍していることなどが挙げられます。

あなたが管理薬剤師を辞めることにより加算の算定要件を満たさなくなる恐れがある場合は、容易には管理薬剤師を交代させてもらえないかもしれません。

しかし結論を言うと、労働者には退職の自由があるので辞めることが可能です。退職せざるを得ない理由を、はっきりスマートに伝えるようにしましょう。

引き留めにあっても、退職の意向が決まっているのならばきっぱりと断る方が安全です。

退職を申し出た時点で、会社経営陣のあなたへの信頼は落ちているためです。

優柔不断にとどまっていても、もはやメリットはほぼ得られません。転職して心機一転し、新しい職場で活躍しましょう。

まとめ

以上、管理薬剤師を辞めたくなる理由と取るべき選択肢について解説しました。

勤務先選びには、収入だけでなく、自分が安心して働ける環境かどうかの吟味も欠かせません。

管理薬剤師を辞める場合も、他の調剤薬局で再び管理薬剤師になる場合も、自身に合った理想的な環境を選んでくださいね。

学生の中では薬剤師と看護師って年収・資格取得の難易度などを考えるとどちらが良いの？って迷ってしまう方も多いのではないでしょうか？

「薬剤師と看護師の年収はどっちが高い？」
「資格取得が難しいのはどっち？」
「なるにはどれくらいの費用がかかるの？」

医療系の仕事の人気職でもある薬剤師と看護師。どちらの職を目指そうか迷っている人も少なくないと思います。

結論からいうと、看護師よりも薬剤師の方が年収的に見ると高いです。

しかし、なるまでにかかる年数や費用も大きく異なってきます。

そこで今回は、薬剤師と看護師を年収を比較しながら、資格取得までの費用や進路を詳しくみていきましょう。

この記事で分かることは以下の通りです。

薬剤師の年収事情って？意外と低めな薬剤師の給与

まず、薬剤師の年収は一体どれくらいなのでしょうか？

以下では、薬剤師全体で見た平均年収と年齢別・性別で比較した年収を見ていきましょう。

また薬剤師は、勤務する場所にもよって年収は変わってきますので、職場による年収の違いも解説していきます。

薬剤師の平均年収は549.8万円

「平成30年賃金構造基本統計調査」を参考に割り出された薬剤師の平均年収は、549.8万円です。

この数字は、全国で働く20代から60代の薬剤師の平均年収を表したものであり、調査対象は幅広くなっています。

ちなみに、国税庁が集計する「民間給与実態統計調査」によると、令和元年度の一般的な会社員の平均給与は436万円。

これに比べると、薬剤師ははるかに平均年収は高い傾向にあります。

また、過去5年間の薬剤師の平均年収の動向を見てみましょう。

参照：「平成30年賃金構造基本統計調査」

年度によって多少の変動はあるものの、比較的薬剤師の給与は安定しているといえます。

地方では、薬剤師不足が懸念されているので、今後さらに薬剤師の給与は上がっていくでしょう。

ただ残念なのが薬剤師の場合昇給率は低く、大手企業と比較すると40代50代の年収は低い傾向にあります。

薬剤師の平均年収に関しての記事は以下のとおり。

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薬剤師の年齢別・性別

薬剤師の平均年収を年齢別・性別に分けて集計すると以下のようになります。

参考：「平成30年賃金構造基本統計調査」

薬剤師の平均年収を性別で見てみると、女性薬剤師よりも男性薬剤師の方が年収は高い傾向にあります。

その背景には、女性薬剤師の結婚や出産のライフスタイルの変化をきっかけに、正社員ではなくパートや派遣で勤務する女性が多くなるからです。

男性薬剤師は、順調に年収が上がり続けて55歳から59歳の691万7400円をピークに年収が減少しています。

これについてはどの職業もそうですが、定年をきっかけに雇用形態が変わるなどして年収は、ピーク時よりも下がるでしょう。

職場による比較

薬剤師が勤務する職場には様々な場所があり、年収も大きく異なってきます。

以下の表では、職場別の薬剤師の平均年収をまとめてみました。

参考：マイナビ薬剤師の求人募集要項を参考に算出

こちらは、マイナビ薬剤師でいくつかの求人をピックアップし、割り出した年収の目安です。

一般的には、製薬会社の薬剤師の年収が高いとされています。

また、ドラッグストアの正社員薬剤師も高くエリアマネジャークラスになると、1000万円代も狙えるでしょう。

しかし、これはあくまで求人傾向から導き出した目安の平均年収なので、参考程度にして下さい。

看護師の年収事情

次に、看護師の平均年収は一体どれくらいなのでしょうか？

こちらも全体的な平均年収と年齢別、性別に分けてみていきましょう。

また、看護師も勤務する職場によって給与が変化しますので解説していきます。

看護師の平均年収は485.4万円

「平成30年賃金構造基本統計調査」によると看護師の全体的な平均年収は、485.4万円です。

一般的な会社員の平均年収が436万円なので、それよりも看護師の年収はやや高めということが分かります。

過去5年間の看護師平均年収の推移については、以下の通りです。

参照：「平成30年賃金構造基本統計調査」

この表から見ても分かる通り、看護師の平均年収は少しずつ上がり続けています。

日本は、今後さらに少子高齢化が進むため看護師のニーズは高まり、年収は上昇すると予想されるでしょう。

年齢別・性別

看護師の年齢・性別の平均年収は以下の通りです。

参考：「平成30年賃金構造基本統計調査」

男女別で見てみると20代前半は女性の平均年収が高いのに対し、20代後半以降からは逆転し男性の平均年収が高い水準をキープしています。

こちらも、女性の方がライフスタイルの変化を受けやすいのが原因です。

また、女性は50歳から54歳、男性は55歳から59歳をピークに平均年収は減少していきます。

職場による比較

看護師の勤務先も薬剤師と同様に多岐にわたります。

看護師の職場別の平均年収を見ていきましょう。

参考：コムメディカルドットコム

総合病院や大学病院は急患や夜勤勤務が多いため、平均年収は高めの結果となりました。

一方で、外来のみのクリニックは定時勤務のところがほとんどなので、年収は低めです。

さらに、介護施設などは医療行為そのものが少ないため、看護師の給与は必然的に低くなります。

自衛隊看護師は勤続年数によって年収は上がっていき、最高で500万円の看護師もいるようです。

このように看護師は、勤める職場によって年収は大きく左右されるでしょう。

薬剤師の方が年収は高い

ここまで、薬剤師と看護師の年収事情についてそれぞれ解説してきました。

結果的に、看護師よりも薬剤師の方が平均年収は高いことが分かります。

差額で見ると約60万円くらいの差があるのです。

しかし、看護師も薬剤師も年齢や勤務先の職場によっても平均年収は大きく変動してくるので、これらの数字はあくまで一つの目安であると考えて下さい。

また、これらのデータを見ながら求人を探したり、条件を絞るときの基準にして転職活動などの指標としてみて頂ければと思います。

薬剤師・看護師になるための進路

薬剤師と看護師になるためには、どのような進路があるのでしょうか？

以下では、薬剤師と看護師になるための進路を解説していきます。

薬剤師になるには

薬剤師になるには、薬剤医師国家試験に合格し薬剤師免許の取得が必要です。

薬剤師免許の取得には、高校卒業後に以下の二つのルートがあります。

一つ目のルートは、6年制の薬学部を卒業して、薬剤師国家試験に合格する方法です。

二つ目は、薬学部大学の4年制のコースを卒業し、その後薬学部の大学院で実務実習を含む2年制を卒業するルートがあります。

ただし、2つ目のルートに関しては2017年までの入学者に限り、適応される条件です。

つまり、2018年4月以降の入学者には適応されないので、該当する人は6年制の薬学部に入り直すしかありません。

また、薬剤師国家試験に合格した場合、厚生労働省に薬剤師登録申請をしなければならないことも把握しておきましょう。

看護師になるには

看護師になるには、看護師国家試験に合格し、看護師免許を取得が必要です。

看護師免許の取得には、以下の4つのルートがあります。

高校卒業後に4年制の大学、3年制の短期大学や専門学校に通うことで、受験資格が与えられます。

4年制の大学では、3年間は看護教育を受け残りの1年間は国家試験対策が中心です。

3年制の短期大学や専門学校では、より実践的なカリュキュラムが組まれていており、国家試験対策に費やせる時間も限られています。

そのため、3年間という最短で受験資格を取得できますが、4年制の大学に比べてハードなスケジュールになるでしょう。

また、中学卒業後に文部科学省が認可した5年制の看護師養成課程校を卒業するルートでも受験資格の取得が可能です。

こちらは、3年間で准看護師受験資格を得る看護科の期間、この理の2年間は看護師国家試験の受験資格を得る専攻課程となります。

薬剤師の方がなるまでに時間がかかる

ここまで、薬剤師・看護師になるためのルートを解説してきました。

この2つのルートを比べてみると、看護師よりも薬剤師の方が受験資格を得るためにかかる期間が長いことが分かります。

看護師の場合は、高校卒業後に最短で受験資格を得るまでに3年かかります。

しかし、薬剤師の場合は高校を卒業してからどんなに頑張っても受験資格を得るためには、6年もの長い歳月がかかるのです。

薬剤師・薬剤師なるためにかかる学費

薬剤師・看護師になるために一番気になるのは学費です。

以下では、薬剤師・看護師になるための必要な学費について解説していきます。

薬剤師になるためには私立で約1230万円から、国立で約350万円

薬剤師になるための学費は、私立で約1230万円〜1260万円、国立は約350万円かかります。

例として、私立大学の薬学部と国立の薬学部の学費を下の表にまとめてみました。

なお、情報は2020年の各大学公式ホームページの募集要項を参考にしています。

このように、国立と私立の大学では、学費に大きな差が出ています。

また、国立・私立に関係なく奨学金制度が設けられているので、必要な条件を満たせば利用できます。

さらに、学校によっては成績が優秀な学生は、授業料が免除している大学もあるので、入学前にチェックしておきましょう。

看護師私立大で約650万円〜740万円、国立の場合は約250万円

看護師になるために必要な学費は、私立大学で約650万円〜740万円、国立大学の場合は約250万円です。

また、専門学校では平均すると、私立で約250万円、国立で60万円という結果となりました。

まずは、看護大学の学費を見ていきましょう。

以下では、2020年の募集要項に基づき、私立と国立の看護大学の学費をまとめました。

このように、私立と国立大学では大きな差が出ています。

次に、専門学校の学費例を見ていきましょう。

薬剤師の方が学費がかかる

ここまで、看護師と薬剤師になるための学費について解説してきました。

両者の学費を比べたときに、看護師よりも薬剤師の学費は高いということがお分かりかと思います。

薬剤師の給与が高い背景には、学費の高さや受験資格取得までに看護師よりも時間がかかるからなのです。

年収以外でも薬剤師と看護師を比較する

年収以外にも、薬剤師と看護師では異なる点がいくつかあります。

以下では、年収以外の項目で薬剤師と看護師を比較してみていきましょう。

キャリア

まず、薬剤師の代表的なキャリアは以下の通りです。

薬剤師のキャリアは、勤務する場所により異なってきます。

調剤薬局やドラッグストアであれば、「管理薬剤師→薬局長→エリアマネージャー」という流れのキャリアが一般的です。

また、製薬会社に勤務するのであれば、研究員から管理職などへのキャリアが用意されています。

このように薬剤師のキャリアは、豊富だといえるでしょう。

次に、看護師のキャリアについて解説していきます。

看護師の代表的なキャリアは、以下の通りです。

看護師のキャリアは、勤務する病院の規模や病棟によって異なってきます。

病院であれば、「主任→看護師長→看護部長」のようなキャリアが一般的です。

また、認定・専門看護師になると、より高い水準の医療が提供できることが認められ年収も上がります。

さらに看護師を経験した後、1〜2年間「助産師教育機関」で学び助産師国家試験に合格することで、助産師としても活躍できます。

仕事のやりがいを聞いてみた

実際に薬剤師・看護師として働いている方の声を抜粋して、まとめてみました。

まずは、薬剤師のやりがいを聞いてみました。

30代 薬剤師

ケガや病気を治療している患者さんを、薬を介してサポートするのが薬剤師です。治療中は何度も薬局を訪れる患者さんも多いので、会うたびに快復していく様子を見ることができるのはやはり大きな喜びを感じます。近年はインターネットをはじめ、いろいろな形で情報を得ることができるようになっていることから、自分が使う薬について深く知りたいという人も多いです。そんな人からの質問に対してわかりやすく説明でき、「聞いてよかった」と感謝されることにやりがいを感じます。

次に、看護師の人のやりがいを聞いてみましょう。

看護師

患者さんが回復して退院する場面での「ありがとう」はもちろん、ちょっとした気遣いや処置に対して「小さなことまで気に留めてくれてありがとう」「楽になったよ、ありがとう」「あなたが担当になってくれてよかった」など、患者さんから笑顔で感謝の言葉をかけていただける瞬間が一番うれしいと語る人は同僚に聞いても多いです。患者さんやその家族の辛そうな姿も多く見ているだけに、その笑顔がもたらしてくれるよろこびは計り知れません。

参照：スタディサプリ進路より一部抜粋

このように、どちらも共通して言えるのが「患者さんからの感謝の言葉」がやりがいにつながっているようです。

将来性

将来性で選ぶとしたら、総合的にみて薬剤師がおすすめです。

しかし、これはあくまでも年収や仕事内容を比較して考慮したものであって、一つの意見として聞いていただければと思います。

先述した通り、看護師よりも薬剤師の方が年収は上です。

また、仕事内容も看護師は介助や夜勤があるなど、体力的な面でもハードな部分があります。

このようなことから、将来性だけでいうならば看護師よりも薬剤師の方が上でしょう。

ただし、将来性だけで薬剤師・看護師を選ぶのは危険です。

将来性は一つの判断材料とし、自分の適正や学費などを考慮して後悔のない選択をして下さい。

病院内での立場

医療現場のイメージでは、一番上に医師がいてその下に看護師、薬剤師というイメージかと思います。
そこで問題になってくるのが「病院内で医師の次に立場が上なのは、看護師か薬剤師か論争」です。

結論からいうと、仕事内容も職種も違うのだから、比べる対象にはならないと思います。

• 薬剤師は、薬剤業務で患者さんを助ける。
• 看護師は、看護を通して患者をケアする。

それぞれのフィールドで、業務をこなしていれば特に立場を気にする必要はないでしょう。

まとめ：年収は看護師よりも薬剤師の方が上だが…

ここまで、薬剤師と看護師の年収などを比較してきました。

比較した結果を表にまとめると以下のようになります。

薬剤師の年収の方が高いですが、薬剤師も看護師も「人の命を預かる仕事」という点においては、どちらも重要な仕事です。

どちらになるのか迷っている方は、本記事を参考にしながら後悔のない進路を選択して頂ければと思います。